HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Oberhausen; Remote; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung sucht einen HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung der Personalabteilung. Zu den Aufgaben gehören die Verwaltung von Personalakten und die Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gutes Deutsch. Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kollegiales Arbeitsumfeld

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Diskretion.

Aufgaben

• Bearbeitung und Verwaltung von Personalakten und Dokumenten im HR-System.
• Unterstützung bei der Durchführung von Rekrutierungsprozessen und Bewerbermanagement.
• Koordination und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Detailgenauigkeit

Teamfähigkeit

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Struktur, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung – das macht Sie aus! Für unseren Kunden suchen wir einen HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit, der mit Sorgfalt und Genauigkeit die Personalabteilung in allen administrativen Aufgaben unterstützt. Von der Pflege der Stammdaten bis zur Erstellung von Dokumenten tragen Sie dazu bei, dass die HR-Prozesse effizient und professionell umgesetzt werden.

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung und Verwaltung von Personalakten und Dokumenten im HR-System
• Unterstützung bei der Durchführung von Rekrutierungsprozessen und Bewerbermanagement
• Koordination und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
• Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Personalabteilung
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der HR-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Diskretion
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.