HR-Referent Recruiting (m/w/d)

AGRAVIS Raiffeisen AG; Isernhagen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Human Resources sucht einen HR-Referenten Recruiting in Isernhagen. In dieser Rolle beraten Sie Fachbereiche, steuern den Recruiting-Prozess und sorgen für eine positive Candidate Experience. Ideale Kandidaten haben Erfahrungen im Recruiting und einen relevanten Bildungsweg. Das Unternehmen bietet hybride Arbeitsmodelle und attraktive Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

JobRad

Günstigeres Deutschland-Ticket

Einkaufsvergünstigungen

Fort- und Weiterbildungen

Hansefit-Mitgliedschaft

Hybrides Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalwesen oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung in verschiedenen Recruiting-Positionen.
• Fähigkeit, reibungslose Prozesse im Recruiting zu gewährleisten.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche im Recruiting.
• Konzipierung und Durchführung von Auswahlprozessen.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse im Recruiting

Proaktive Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Studium oder Berufsausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personal

Jobbeschreibung

AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese

Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern.

Die Themen Recruiting und Personalmarketing sind eine dieser wichtigen Säulen unserer Human Resources Arbeit. In unserer dezentralen Struktur ist unsere Challenge dabei immer, allgemeingültige Recruitingstrukturen mit den individuellen Bedürfnissen der einstellenden Bereiche abzuwägen und unser Recruiting stetig an die aktuellen Marktgegebenheiten anzupassen.

Wir suchen Sie als HR-Referent Recruiting (m/w/d)

am Standort Isernhagen und möchten diesen Weg mit Ihnen gemeinsam weitergehen, unser Recruiting auf die nächste Stufe heben und unseren Ruf als Employer of Choice ausbauen.

• Sie beraten unsere Fachbereiche in allen Fragestellungen zum Thema Recruiting unter Einbindung von Kennzahlen/KPIs.
• Darüber hinaus konzipieren Sie stellenspezifische Auswahlprozesse und führen Bewerbungsgespräche durch.
• Zudem steuern Sie eigenständig den Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung, über die Auswahl der Recruiting-Kanäle bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
• Durch einen reibungslosen Prozessablauf sorgen Sie unter Einbindung unseres Bewerbermanagementsystems für eine positive Candidate Experience bei unseren Bewerbenden.
• Sie wirken in unterschiedlichen HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing.

• Idealerweise haben Sie ein Studium oder eine Berufsausbildung/-weiterbildung erfolgreich abgeschlossen, z. B. im Bereich der Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftspsychologie oder als Kaufmann / Kauffrau mit dem Schwerpunkt Personal / Human Resources.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Recruiting, z. B. durch eine Tätigkeit als Recruiter, Referent Recruiting, Personalreferent oder als HR-Generalist.
• Zudem konnten Sie bereits Positionen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten erfolgreich besetzen.
• Eine proaktive Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus.
• Sie haben Spaß am gemeinsamen Erfolg.

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