HR-Referent (m / w / d)

gkv informatik; Velbert; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives IT-Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR-Referenten (m/w/d). Die Rolle umfasst die Beratung von Führungskräften, das Management des Recruiting-Prozesses und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ideal sind mehrjährige Erfahrungen im HR-Bereich, eine zertifizierte Ausbildung in Organisationsentwicklung sowie gute MS Office- und SAP-Kenntnisse. Flexible Arbeitsmodelle und umfassende Benefits werden geboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible mobile Arbeitskultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens.
• ADA-Schein und Kenntnisse über aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen sind notwendig.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu personalrelevanten Themen.
• Ermittlung des Personalbedarfs und Begleitung des Recruiting-Prozesses.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Empathie

Kundenorientierung

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Zertifizierte Ausbildung in Organisationsentwicklung

Tools

MS Office (insbesondere Excel und Word)

SAP-HCM

Jobbeschreibung

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als

HR-Referent (m / w / d)

Stellennummer 25513.25

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter : innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.

Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!

Remote &

Vor Ort

Teltow, Wuppertal

Vollzeit

oder Teilzeit

ab sofort

Mitgestalten : Deine Aufgaben

Du bist im engen Austausch mit unseren Führungskräften und berätst sie zu allen personalrelevanten Themen und Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte empathisch und lösungsorientiert

Du ermittelst Personalbedarfe und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess

Du entwickelst HR-Prozesse, Strategien und Konzepte aktiv mit

Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation mit

Du unterstützt und vertrittst den Ausbildungsbeauftragten

Du organisierst den Personaleinsatz optimal und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Dabei bringst Du Deine Expertise in arbeitsrechtlichen Fragen ein und sorgst für rechtssichere Dokumente

Mitbringen : Deine Stärken

Du suchst Herausforderungen, denkst in Lösungen und gestaltest gerne Veränderung

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens

Du hast idealerweise eine zertifizierte Ausbildung in Organisationsentwicklung

Du bist kundenorientiert, kommunikationsstark und trittst empathisch sowie durchsetzungsfähig auf

Du bringst Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation mit

Du hast gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word) sowie idealerweise in SAP-HCM

Du verfügst über den ADA-Schein und kennst die aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen

Mitnehmen : Deine Perspektiven

Attraktives Gehalt & umfangreiche Benefits

Gesundheitsmanagement für mentale & körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden

Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen / Coachings

Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten

Viel Raum für deine Ideen, Lösungen & Umsetzungen

Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung

Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln

Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld,

das offen ist für Verbesserungen und Wandel?

Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail an [e-mail] .

Jetzt bewerben Dein persönlicher Kontakt

Katrin Valbert

Bereich Personal

• 49 (0)202 6958 1737

Luisenstr. 64

42103 Wuppertal