HR - Referent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Landau in der Pfalz; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen in Landau in der Pfalz sucht einen HR-Referenten (m/w/d), um Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalangelegenheiten zu beraten. Erforderlich sind fundierte HR-Kenntnisse sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind Teil des Angebots.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften.

Aufgaben

• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen.
• Koordination von HR-Projekten und Change-Prozessen.
• Schnittstelle zu zentralen Abteilungen bilden.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich? Sie sind ein Organisationstalent und Ihnen bereitet die operative Personalarbeit Spaß? Dann suchen wir Sie! Für unseren Kunden in Landau in der Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten (m/w/d). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz

…und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Entlohnung.
• Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR-Projekten und Change-Prozessen.
• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen.
• Mitwirkung bei der Personalplanung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den Kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei Kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Wir melden uns dann umgehend.