HR Recruitment Business Partner AIRBUS Hubschrauberwartung (w/m/d) Kassel-Calden

AGILIOS Personal GmbH; Calden; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtindustrie sucht einen HR Recruitment Business Partner, der für die Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und die Auswahl von Bewerbern zuständig ist. Gefordert wird eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie fundierte Kenntnisse im HR. Die Position bietet unbefristete Verträge und übertarifliche Löhne.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliche Löhne

Leistungsprämien

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Individuelle Begleitung im Bewerbungsprozess

Übernahmechance im Kundenunternehmen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, bevorzugt in der Luft- und Raumfahrtindustrie.
• Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Erfahrung mit AIRBUS oder ähnlichen Unternehmen ist von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung der Hiring Manager und Entwicklung von Rekrutierungsstrategien.
• Führen von Vorstellungsgesprächen, sowohl persönlich als auch virtuell.
• Vertreten des Unternehmens bei Rekrutierungsveranstaltungen und Kontaktpflege zu Universitäten.

Kenntnisse

Beratung

Kommunikation

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium

Tools

SAP Kenntnisse

Jobbeschreibung

für unseren renommierten Kunden der AIRBUS Helicopters Deutschland GmbH aus der Luft- und Raumfahrtindustrieam Standort in 34379 Kassel-Calden:

• Sie sind als HR Recruitment Business Partner w/m/d) tätig
• Sie beraten den Hiring Manager und definieren die optimale Rekrutierungsstrategie für die zu besetzende Position
• Sie setzen dabei Ihr Fachwissen über Kandidatenprofile, Sourcing-Strategien und Ihr Wissen über den externen Arbeitsmarkt ein
• Sie vertreten Airbus gegenüber externen Bewerbern, bei (internen und externen) Rekrutierungsveranstaltungen und als Ansprechpartner für externe Stellen, z. B. Universitäten
• Sie sind maßgeblich an der Auswahl von Bewerbern beteiligt
• Sie führen Vorstellungsgespräche - sowohl persönlich als auch virtuell -unter Einsatz modernster Instrumente
• Sie vertreten das Unternehmen auf einschlägigen Messen und Veranstaltungen und halten Kontakt zu Universitäten und Fachhochschulen
• Sie beraten die Personalverantwortlichen in allen relevanten Fragen der Personalbeschaffung und setzen den Bedarf in ansprechende Stellenausschreibungen um
• Sie nehmen an nationalen und internationalen Rekrutierungsprojekten teil
• Sie recherchieren Kandidatenprofile auf einschlägigen Rekrutierungsplattformen
• Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium zum Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftswissenschaften (w/m/d), Rechtswissenschaften (w/m/d), Sozialwissenschaften (w/m/d), Sozialpsychologie (w/m/d), Internationales Management (w/m/d), Personalmanagement (w/m/d), Personalwirtschaft (w/m/d), eine abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung zum Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Recruiting, Recruitment, Recruiter, Interview, Personalsachbearbeitung, Personalauswahl, Personalverwaltung, Interviewführung, Projektmanagement, Personalbetreuung oder dem Personalwesen vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive, Industrie oder der Logistik mit
• Sie bringen vorzugsweise Erfahrung von AIRBUS, Premium AEROTEC oder der Bundeswahr / NATO mit
• Sie besitzen vorzugsweise SAP Kenntnisse
• Sie haben sehr gute Englisch Kenntnisse
• Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sie sind team- und kommunikationsfähig
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien
• Sie erhalten Branchenzuschläge nach BAP
• Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP
• Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen
• Sie erhalten kompetente Ansprechpartner
• Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz

Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.

Falls dieses Jobangebot nicht zu Ihnen passt, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung oder Sie sehen sich in unserer Jobbörse unter http://www.agilios-personal.de um.

ERA Zieleingruppierung EG 09 (Equal Pay Vergütung/Bezahlung Stundenlohn ab Einsatzbeginn)