HR Recruiting Lead – Fachliche Leitung (m/w/d)

SGS; Neuhof; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Prüfen und Zertifizieren sucht einen HR Recruiting Lead für die fachliche Leitung eines Teams. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und begleiten den Transformationsprozess hin zu modernen Talent Acquisition Methoden. Wichtig sind umfangreiche Erfahrung im Recruiting sowie Führungsstärke. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsangebote

Zuschuss Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vorteilsangebote für Einkäufe

Diversität und Inklusion

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im end-to-end Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld.
• Analytisches Denken und KPI-orientierte Arbeitsweise sind wichtig.
• Erfahrung in der Steuerung von Teams.

Aufgaben

• Fachliche Führung eines Teams von aktuell vier Recruiterinnen.
• Aktive Begleitung des Transformationsprozesses im Recruiting.
• Beratung und Steuerung aller Recruiting-Themen.

Kenntnisse

Führung von Teams

Recruiting-Strategien

Employer Branding

Kommunikationsstärke

KPI-orientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

HR Recruiting Lead – Fachliche Leitung (m/w/d)

• Vollzeit

BE THE CHANGE I BE SGSheißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.250 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.700 Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten.

Responsibilities

• fachliche Führung eines wachsenden Teams von aktuell vier Recruiterinnen
• aktive Begleitung des Transformationsprozesses vom klassischen Recruiting hin zu einem modernen Talent Acquisition Partnering
• Weiterentwicklung eines data-driven Recruiting durch Prozessoptimierung sowie Analyse von KPIs
• Beratung und Steuerung aller Recruiting-Themen wie Ausschreibungswege, Active Sourcing, externe Dienstleister und Auswahlverfahren
• Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Was diese Rolle besonders macht

• hoher Einfluss auf die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Prozessen
• Gestaltung einer modernen, datengetriebenen Recruiting-Landschaft in einem Konzernumfeld
• Mitwirkung an der Stärkung der Arbeitgebermarke und der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
• abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung im end-to-end Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld
• fachliche Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung von Teams
• Kenntnisse in Recruiting-Strategien, Employer Branding und digitalen Tools
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz für die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Hiring Managern, Management und Geschäftsführung
• analytisches Denken und KPI-orientierte Arbeitsweise

Benefits

• flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten
• Gesundheitsangebote
• Zuschuss Deutschlandticket
• betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.
• Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur

Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht.

Gestalte die Zukunft unseres Recruitings – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!