HR People Business Partner (human)

All for One Steeb AG; Karlsruhe; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen sucht eine:n HR Business Partner:in in Karlsruhe. Sie fungieren als strategische:r Sparringspartner:in für das Management und unterstützen Veränderungen im Unternehmen. Außerdem gestalten Sie HR-Projekte und werden Teil eines flexiblen, teamorientierten Umfelds. Idealerweise haben Sie einen Hintergrund in Wirtschaft oder Psychologie und bringen Erfahrung in der IT- und Dienstleistungsbranche mit. Es erwartet Sie ein hybrides Arbeitsmodell mit attraktiven Benefits.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Boni für Sonderprojekte

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitschecks

Ergonomische Arbeitsplatzausstattung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in in einem dynamischen Umfeld.
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht vorhanden.
• Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten.

Aufgaben

• Beratend tätig für das Management in allen People-Themen.
• Proaktive Implementierung von People-relevanten Themen.
• Verantwortung für gruppenweite Themen und Standards.

Kenntnisse

HR Business Partner

Change-Management

Kommunikationsstärke

Unternehmerisches Denken

Lösungsorientiertes Handeln

Teamwork

Flexibles Arbeiten

Workshop Moderation

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie oder HR)

Jobbeschreibung

Das macht deinen Job spannend

• Du bist strategische:r Sparringspartner:in für das Management und berätst zu allen People-Themen – von Gehaltsrunden über Personalplanung bis hin zu Change- und Entwicklungsprozessen
• Du bringst People-relevante Themen proaktiv in die Fachbereiche, koordinierst diese mit unseren Expert:innen innerhalb von People & Culture und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
• Du treibst die Weiterentwicklung und das Enablement von Mitarbeiter:innen und Führungskräften voran – z.B. durch Performance-Management, Workshops oder individuelle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Du erkennst Veränderungsprozesse frühzeitig, begleitest Teams durch Change und Restrukturierungen und unterstützt bei der Entwicklung neuer Team- und Organisationsstrukturen
• Du entwickelst Formate und Programme rund um Führung, Teamentwicklung und Change-Management mit – von der Konzeption bis zur Durchführung
• Du analysierst People-Daten, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Du übernimmst Verantwortung für gruppenweite Themen und Standards, stellst eine einheitliche Umsetzung sicher und bist zentrale Ansprechperson für deine Kundenteams
• Du arbeitest eng mit anderen People&Culture-Teams zusammen und übernimmst proaktiv die inhaltliche und prozessuale Leadrolle bei fachbereichsübergreifenden Projekten

Das erwartet dich

• Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
• Ein Umfeld, das sich auszeichnet durch Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
• Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind

Das zeichnet dich aus

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in – idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie der IT- oder Dienstleistungsbranche
• Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast den Anspruch, gemeinsam mit deinen Kunden echten Mehrwert zu schaffen
• Du bringst fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Change-Management mit
• Du hast bereits HR-Projekte geleitet oder maßgeblich mitgestaltet – idealerweise auch unternehmensweit
• Ob Konzeption oder Moderation – Workshops und Trainings gestaltest du mit Begeisterung
• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, vernetzt dich im Unternehmen und arbeitest gern im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wertvoller Freiraum

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.

Glänzende Perspektiven

Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.

Attraktive Prämien & Rabatte

Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping, vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (JobRad).

Work Life Balance & Gesundheit

Wir bieten dir u. a. Angebote für Stressprävention & Konfliktbewältigung, Unterstützung für Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks & Vorsorgeuntersuchungen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeit und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.

We Are One

Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.