HR Payroll Specialist (w/m/d)

TÜV Rheinland; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TÜV Rheinland sucht einen Lohn- und Gehaltsuchbearbeiter, der als kompetenter Ansprechpartner im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung fungiert. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Abrechnung, Beratung zu Tarifverträgen und die Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie relevante Berufserfahrung mit. Wir bieten eine 38,5-Stunden-Woche, eine gesunde Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub

Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe

Führungskräftefeedback zur Mitarbeiterzufriedenheit

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Vertrautheit mit bestehenden Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Stammdatenpflege.
• Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Korrespondenz mit Behörden.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Sorgfältige Arbeitsweise

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Personalfachkaufmann

Abgeschlossenes Studium

Tools

PAISY

MS-Office

Jobbeschreibung

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten: Köln, Berlin.

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Als Lohn- und Gehaltsuchbearbeiter sind Sie kompetenter Ansprechpartner in unserem Betreuungsteam für die Beratung von Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsräten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Eigenverantwortliche und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Stammdatenpflege sowie die Umsetzung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften für einen festgelegten Mitarbeiterkreis gehören zu Ihren Aufgaben.
• Sie fungieren als fachkundige Kontaktperson bei allen personellen Fragestellungen zu bestehenden Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen usw.
• Die Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie die Korrespondenz mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden liegen in Ihrer Verantwortung.
• Das Bescheinigungswesen und die allgemeine Personaladministration runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium.
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse in PAISY (Entgeltabrechnungsprogramm) sind wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Gute MS-Office-Kenntnisse.
• Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
• Sie sehen sich als vertrauenswürdigen Dienstleister gegenüber internen Kunden.

Wir sind TÜV Rheinland und freuen uns auf neue Mitarbeitende, die ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.

Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.

Wir sind gespannt.

Vorteile

• 38,5-Stunden-Woche
• Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit
• 30 Tage Urlaub, zuzüglich Heiligabend und Silvester
• Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe
• Führungskräftefeedback zur Mitarbeiterzufriedenheit

Zusätzliche Informationen

Bereich

Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Serviceangebot stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft optimale Voraussetzungen für effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe.

Adresse: Alboinstraße 56

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden sicher und wohlfühlen. Unser offenes, respektvolles Miteinander über Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg ist der Schlüssel dazu. Rund 20.000 Mitarbeitende an 500 Standorten weltweit erbringen über 2.500 Dienstleistungen, die überall sichtbar sind – in geprüften Aufzügen, Spielwaren, technischen Geräten, Beratungen und Trainings. Unsere internationalen Teams setzen seit Jahren Standards in Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Vielfalt & Verantwortung

Wir schätzen die Vielseitigkeit unserer Fachkräfte, die spannenden Aufgaben und den Beitrag ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Wir fördern eine Kultur der Offenheit, des Wachstums und der Kollegialität, die wir durch Prinzipien der UN-Initiative Global Compact, Anti-Korruptionsmaßnahmen und Engagement für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz aktiv leben. Wir setzen uns für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und bieten Programme, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang bringen, um Gesundheit, Motivation und optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

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