HR-Payroll Specialist (m/w/d)

Monika Franz Personalmanagement GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Monika Franz Personalmanagement GmbH sucht einen HR-Payroll Specialist (m/w/d) zur eigenständigen Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie beraten Fach- und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen und arbeiten an der Optimierung der Entgeltabrechnung mit.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Erfahrung in Payroll sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit. Kommunikationsstärke und Zahlenaffinität runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit allen Vor- und Nacharbeiten.
• Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Fach- und Führungskräfte.
• Mitarbeit in der Prozessoptimierung der Entgeltabrechnung.
• Korrespondenz und Kommunikation mit der Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträgern und Behörden.

Aufgaben

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Begleitung des Abrechnungsprozesses.
• Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen und Beratung von Fach- und Führungskräften.
• Unterstützung bei der Optimierung der Entgeltabrechnung und Optimierung von Prozessen.
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzverwaltung.

Kenntnisse

Payroll

Kommunikation

Zahlenaffinität

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR-Payroll Specialist (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Monika Franz Personalmanagement GmbH

Was Sie erwartet:

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit allen Vor- und Nacharbeiten
• Ansprechpartner bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Fach- und Führungskräfte
• Mitarbeit in der Prozessoptimierung der Entgeltabrechnung
• Korrespondenz und Kommunikation mit der Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträgern und Behörden

Was Sie mitbringen:

• Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
• Berufserfahrung im Bereich Payroll
• Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Erfahrung in anderen Gebieten des Personalrechts von Vorteil
• Ein hohes Maß an Engagement, die Begeisterung für Zahlen und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab