HR-Partner Südwest (m/w/d)

REWE; Wiesloch; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Wiesloch sucht einen HR-Partner, der Führungskräfte in personalrelevanten Themen unterstützt. Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und relevante Berufserfahrung mit. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, interessante Karrierechancen, sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile wie einen Rabatt bei Einkäufen und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt

Attraktive Altersvorsorge

Familienfreundliche Personalpolitik

Neutraler Dienstwagen

Qualifikationen

• Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner.
• Fachwissen im Arbeitsrecht.
• Erfahrungen in Coaching und Beratung sind wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in HR-Themen.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten.
• Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen.

Kenntnisse

Ergebnisorientierung

Durchsetzungsfähigkeit

Unternehmerisches Denken

Coaching-Erfahrung

Reisebereitschaft

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources Management

Jobbeschreibung

Überblick

Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 910157

Was Sie bei uns bewegen

• Sie beraten und begleiten die Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich in Veränderungsprozessen und personalrelevanten Themenstellungen.
• Sie geben proaktiv Impulse und übernehmen die strategische Beratungen für HR-Themen in Ihrem Betreuungsbereich.
• Sie entwickeln, steuern und setzen nationale und regionale Initiativen und Projekte der SGE um.
• Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Sie analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen und sind zuständig für die Ableitung und Initiierung von Folgemaßnahmen.
• Sie bringen Ihre Expertise in HR-Projekten ein.

Was uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner, idealerweise in einem vertriebsorientierten Umfeld.
• Arbeitsrechtliches Fachwissen.
• Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit.
• Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung sind wünschenswert.
• Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B.

Was wir bieten

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
• Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
• Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
• Einen neutralen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular; so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 910157) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Veröffentlichungsdatum: 08.08.2025

Unternehmen: REWE