HR Partner (m/w/d)

Kolibri360; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein nachhaltiges Familienunternehmen in Hamburg sucht eine zentrale HR-Ansprechperson für die Unterstützung der Führungskräfte bei operativen und strategischen HR-Themen. Die Rolle umfasst die Begleitung von Mitarbeitergesprächen, die Förderung des Betriebsklimas und die Besetzung von Vakanzen. Kandidaten sollten ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Psychologie sowie fundierte HR-Erfahrung mitbringen. Wir bieten unbefristete Verträge, mobiles Arbeiten und umfassendes Onboarding.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vertrauensarbeitszeit

Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit

Onboarding-Tag und strukturierter Einarbeitungsplan

Fitnessstudio mit kostenfreien Kursen

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position erforderlich.
• Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen in einem betriebswirtschaftlichen Kontext.
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Zentrale HR-Ansprechperson für Führungskräfte und Fachbereiche.
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei Entwicklungsmaßnahmen.
• Gestaltung eines positiven Betriebsklimas und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikationsstärke

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Empathie

Organisationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie

Jobbeschreibung

Vor 3 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Willkommen in der Bonbonfamilie, zu der neben der großen Schwester Sweet Tec GmbH auch die Ragolds Management Service GmbH gehört. In der Metropolregion Hamburg unterstützen wir mit Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen unsere produzierenden Gesellschaften, die mit ganz viel fundiertem Produkt-Know-How Fruchtgummis, Soft Gums, Bonbons, Lollis, Toffees, vegane Produkte und auch Nahrungsergänzungsmittel herstellen. Wir sind ein engagiertes und nachhaltig arbeitendes Familienunternehmen mit fast 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe, das weiterwächst.

Aufgaben

• Du agierst als zentrale HR-Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Fachbereiche bei allen operativen und bereichsstrategischen HR-Themen
• Mitarbeitergespräche wie z. B. Feedback- und Beurteilungsgespräche werden von dir begleitet und in konkrete Entwicklungsmaßnahmen überführt
• Mit kreativen Konzepten stärkst du gezielt Talente und trägst zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei
• Du gestaltest aktiv ein positives Betriebsklima und setzt Impulse für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit
• Du wirkst aktiv am Ausbau des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Besetzung der offenen Vakanzen im Fach- und Führungskräftebereich in Zusammenarbeit mit den Fachkräften sowie dem HR‑Recruiting/HR‑Service
• In Projekten der Personal‑ und Organisationsentwicklung bringst du deine Ideen ein und triebst Veränderungen voran, wobei du auf die Verankerung der Personalarbeit als integralen Bestandteil achtest
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitergremien

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit in einer vergleichbaren Position, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen
• Leidenschaft für die Begleitung und Entwicklung von Menschen in betriebswirtschaftlichem Kontext
• Du arbeitest gerne im Team und liebst die Schnittstellenarbeit mit HR und Fachbereichen
• Sehr gute Kenntnisse im individualen und kollektiven Arbeitsrecht sowie ein gutes Organisationsgeschick zeichnen dich aus
• Engagierte und empathische Persönlichkeit mit kommunikationsstarkem, souveränem Auftritt und einem guten Urteilsvermögen

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vertrauensarbeitszeit sowie Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 09:00–15:00 Uhr (freitags nur bis 12:00 Uhr!)
• Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche
• Du‑Kultur & flache Hierarchien – bei uns zählt Team statt Titel
• JobRad
• Perfekter Start garantiert: Onboarding‑Tag und strukturierter Einarbeitungsplan
• Fitness für Körper & Kopf: 800 m² großes Studio direkt am Standort Böhningen – inklusive kostenfreier Kurse

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.