HR Operations & Controlling Manager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Bonn sucht einen HR Operations & Controlling Manager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Personalcontrolling. Der ideale Bewerber hat ein Studium in Personalmanagement und bringt Erfahrung im HR-Bereich mit. Zudem sollten Sie sicher im Umgang mit HR-Software und Reporting-Tools sein. Es erwartet Sie eine strategisch wichtige Position mit attraktiven Vergütungspaketen.

Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Moderne Arbeitsmittel

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Controlling oder Betriebswirtschaft.
• Erfahrung im HR-Bereich und in der Analyse von HR-Kennzahlen von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit HR-Software und Reporting-Tools.

Aufgaben

• Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen.
• Zusammenarbeit mit Finance und anderen Abteilungen.

Kenntnisse

HR-Prozesse optimieren

HR-Kennzahlen analysieren

Strategisches Denken

HR-Software bedienen

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

Reporting-Tools

Jobbeschreibung

Übersicht

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Operations & ControllingManager (m/w/d) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Personalcontrolling
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Berichten
• Unterstützung bei der strategischen Personalplanung
• Zusammenarbeit mit Finance und anderen Fachabteilungen
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Controlling oder Betriebswirtschaft
• Erfahrung im HR-Bereich und in der Analyse von HR-Kennzahlen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit HR-Software und Reporting-Tools
• Analytische und strategische Denkweise

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Controlling oder Betriebswirtschaft
• Erfahrung im HR-Bereich und in der Analyse von HR-Kennzahlen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit HR-Software und Reporting-Tools
• Analytische und strategische Denkweise

Unser Kunde bietet

• Eine strategisch wichtige Position mit hoher Eigenverantwortung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmittel

Wie bewerben

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 368771 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an:

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