HR Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter Human Resources (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - befristet

MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG; Saarlouis; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Familienunternehmen

Karrierechancen

Zusatzleistungen

Personalrabatte

Weiterbildungen

Job Rad

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG in Saarlouis sucht eine/n HR Mitarbeiter/in (m/w/d) für Voll- oder Teilzeit befristet.

Sie erstellen, aktualisieren und verwalten HR-Dokumente, pflegen die digitale Personalakte und betreuen Zeiterfassungen sowie vertragliche Fristen. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise Personalwesen, sind sicher im SAP HCM und MS Office und arbeiten vertraulich.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen ideal.
• Erfahrung in einer Personalabteilung und sicherer Umgang mit SAP HCM.

Aufgaben

• Erstellen, aktualisieren und verwalten HR-Dokumente und Bescheinigungen.
• Verantwortung für Zeiterfassung und Arbeitszeitkonten der Mitarbeitenden.
• Beobachtung von Fristen zu Verträgen, Abrechnungen und gesetzlichen Vorgaben.
• Zusammenarbeit mit HR-Profis und Betriebsräten sowie Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten.

Kenntnisse

SAP HCM

MS Office

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung (Personalwesen)

Jobbeschreibung

HR Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter Human Resources (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - befristet

• Saarlouis
• Vollzeit, Teilzeit
• Human Resources

Herausforderungen für Mitmacher

• MEWA produziert, vermietet und reinigt Betriebstextilien und Berufskleidung für unterschiedlichste Branchen vom Handwerk bis zur Pflege. Als Arbeitgeber suchen wir stets engagierte Mitarbeiter/-innen und setzen natürlich auch alles daran, diese zu halten – und hier sind Sie gefragt!
• A wie Arbeitsvertrag: Sie erstellen, aktualisieren und verwalten alle HR-Dokumente und Bescheinigungen (z. B. Verträge, Zeugnisse, Abmahnungen), damit wichtige Personaldaten in der digitalen Personalakte stets aktuell sind.
• Z wie Zeiterfassung: Egal, ob es um eine Aktualisierung der Arbeitszeiten oder um die Korrektur fehlerhafter Zeiten geht: Sie managen die Arbeitszeitkonten unserer Mitarbeitenden gewissenhaft.
• Klar, dass Sie Termine sowie vertrags- und abrechnungsrelevante Fristen auf dem Schirm behalten – dank Ihnen fällt nichts unter den Tisch!
• In dieser vielseitigen Position stehen Sie in regelmäßigem Kontakt mit diversen Anlaufstellen, HR-Profis und Betriebsräten und unterstützen uns außerdem bei spannenden Digitalisierungsprojekten und HR-strategischen Initiativen.

Das Besondere an Ihnen

• HR ist ganz klar Ihr Ding. Das wissen Sie genau, denn nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen) haben Sie bereits Erfahrung in einer Personalabteilung gesammelt.
• Was das Digitale angeht, sind Sie versiert, etwa im Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Da Sie tagtäglich mit sensiblen Daten umgehen, gehören Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein zu Ihren persönlichen Stärken.
• Sie bezeichnen sich als freundlich und hilfsbereit? Sie würden sagen, dass Sie eine gute Sozialkompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise haben? Dann machen Sie sich bei uns ans Werk!

Sie haben Fragen an uns?
Ich bin für Sie da.

Ihr Ansprechpartner:

Sara Hohe

Mitarbeiterin Human Ressources

Tel. [phone]

MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG

Mary-Lonsdorfer-Str. 2
66740 Saarlouis

Mewa Benefits im Überblick

• Familienunternehmen: Arbeitsplatz in einem stabilen Familienunternehmen
• Karrierechancen: Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Personalrabatte: Ein breites Angebot an Vergünstigungen
• Weiterbildungen: Großes Angebot an internen Schulungen
• Job Rad: Job Rad inklusive Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)

Wir sind Mewa

Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Rundum-Service. Mit rund 6.400 Mitarbeitenden an 54 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem stabilen und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.