HR Manager Talent Acquisition & People (m/w/d)

Pammys™ (dieseo GmbH); Hamburg; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

MacBook oder Laptop

Wellpass-Fitnesszuschuss

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Getränke

Regelmäßige Team-Events

Job summary

Pammys™ (dieseo GmbH) sucht einen HR Manager für Warehouse & Operations in Hamburg. In dieser Rolle sind Sie die zentrale HR-Ansprechperson und arbeiten eng mit der Lagerleitung und dem Head of HR zusammen. Verantwortlichkeiten umfassen das Recruiting sowie die Optimierung von HR-Prozessen im Logistikzentrum.

Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Die Position bietet hohe Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder betreffendem Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
• Nachweisbare Erfahrung im operativen Personalmanagement.

Responsibilities

• Verantwortlich für Recruiting im Logistikzentrum.
• Beraten von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Steuerung des Employee Lifecycles, einschließlich Onboarding.

Skills

Beratungskompetenz

Rekrutierung

Kommunikation

Arbeitsrecht Kenntnisse

Teamarbeit

Education

Studium in HR, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder gleichwertig

Job description

Stellenbeschreibung

Du willst HR nicht vom Schreibtisch aus betreiben, sondern dort, wo das Geschäft stattfindet?

Du fühlst dich im Recruiting genauso wohl wie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen? Du berätst Führungskräfte sicher, führst auch schwierige Gespräche professionell und möchtest nah am operativen Geschäft arbeiten?

Dann suchen wir genau dich.

Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eine der am schnellsten wachsenden E-Commerce Brands Europas ausgezeichnet.

Mit über 100 Mitarbeitenden und unserem eigenen 11.500 m² großen Logistikzentrum in Lensahn befinden wir uns in einer spannenden Wachstumsphase. Um unsere Warehouse-Organisation weiter zu stärken, suchen wir einen HR Manager Warehouse & Operations (m/w/d).

Du bist die zentrale HR-Ansprechperson für unser Logistikzentrum und arbeitest eng mit Lagerleitung, Schichtleitern, Teamleitern und dem Head of HR zusammen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting aller Positionen im Logistikzentrum – vom Erstkontakt bis zur Einstellung
• Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Erstellung und Begleitung von Abmahnungen, Kündigungen und weiteren personellen Maßnahmen
• Steuerung des gesamten Employee Lifecycles von Onboarding bis Offboarding
• Aufbau, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen im Warehouse-Bereich
• Durchführung von Personalgesprächen sowie Begleitung anspruchsvoller Mitarbeitersituationen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Performance und Mitarbeiterbindung
• Regelmäßige Präsenz in unserem Logistikzentrum in Lensahn als zentraler HR-Ansprechpartner vor Ort

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der eigenständigen Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente
• Nachweisbare Recruiting-Erfahrung
• Hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften
• Durchsetzungsvermögen und professionelle Kommunikation auch in schwierigen Situationen
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Position ist eng mit unserem Logistikzentrum verbunden.

Ein regelmäßiger Aufenthalt in unserem Logistikzentrum in Lensahn ist daher fester Bestandteil der Rolle und Voraussetzung für den Erfolg in dieser Position.

Wir suchen ausdrücklich jemanden, der gerne vor Ort arbeitet, Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitenden aufbaut und operative HR-Arbeit direkt im Business lebt.

Deine Vorteile bei Pammys

• Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf eine der wichtigsten Unternehmensbereiche
• Enge Zusammenarbeit mit Lagerleitung, Operations und Head of HR
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
• Moderne Offices in Hamburg und regelmäßige Präsenz in Lensahn
• Gestaltungsspielraum für Prozesse und Strukturen
• MacBook oder Laptop sowie iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke
• Regelmäßige Team- und Company-Events