HR Manager (w / m / d) - Kunststoffindustrie

3C – Career Consulting Company; Bayern; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Kunststoffbranche in Bayern sucht einen erfahrenen Human Resources Manager (w/m/d). Die Position umfasst die Durchführung des Einstellungsverfahrens, Personalverwaltung und Entwicklung der Mitarbeiterkompetenz. Der ideale Kandidat hat mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ein attraktives Gehalt und Gestaltungsspielräume werden geboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Gestaltungsfreiheit

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung in Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Durchführung des Einstellungsverfahrens für Mitarbeiter.
• Entwicklung der Mitarbeiterkompetenz.
• Mitwirkung an der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Betreuung der Personalverwaltung.

Kenntnisse

Erfahrung in Personalentwicklung

Engagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Fließend in Deutsch

Fließend in Englisch

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Overview

Dank jahrzehntelanger Erfahrung und konstantem Fokus auf Weiterentwicklung des Sortiments sowie der Produktqualität zählt unser Mandant zu den führenden Unternehmen Europas in der Kunststoffbranche.

Zur Verstärkung für den Standort im Osten von Bayern sind wir auf der Suche nach einem :

Human Resources Manager (w / m / d)

Ost-Bayern

Ihre Aufgaben

• Durchführung des Einstellungsverfahrens für Mitarbeiter, Praktikanten und Werkstudenten (Definition von Profilen, Sourcing, Interviews und Onboarding).
• Verwaltung der Formalitäten (obligatorische Dokumente, DPAE, Arbeitsverträge, ärztliche Untersuchungen) für neue Mitarbeiter
• Entwicklung der Mitarbeiterkompetenz (Kompetenzmatrix, Fortbildungsplan, Leistungsmanagement, insbesondere durch die Überwachung der Jahres- und Fachgespräche und in Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur)
• Mitwirkung an der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Erfassung, Kontrolle und Konsolidierung der variablen Bestandteile, insbesondere der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung der Personalverwaltung (Arbeitsverträge, Sozialmanagement von Arbeitsunfällen, Sozialgesetzgebung)
• Sicherstellung der Zahlung von Sozialabgaben
• Kommunikation mit den Gewerkschaften und Sicherstellung, dass alle bestehenden Verfahren mit dem Gesetz übereinstimmen

Ihr Profil

• Erfahrung in Personalentwicklung, Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in einem internationalen Umfeld
• Erfahrung mit Office Pack (Microsoft)
• Eigeninitiative, ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hands on-Mentalität mit der Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und auf allen Ebenen (konzernweit und lokal) kompetent zu kommunizieren
• Fließend in Deutsch und Englisch

Was unser Mandant Ihnen bietet :

Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen. Außerdem finden Sie vor

• Spannende Aufgaben und Gestaltungsfreiheit mit einem breiten Handlungsumfeld und internationalen Bezügen
• Ein attraktives Gehalt

Johannes Stahl

Senior Talent Acquisition Consultant

E-Mail : Mob. : 29 28