HR Manager (w/m/d) Arbeitsrecht in Teilzeit

medi GmbH & Co. KG; Bayreuth; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen HR Manager (w/m/d) für Arbeitsrecht in Teilzeit in Bayreuth. Der Fokus liegt auf der praxisnahen Gestaltung von Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit externen Partner:innen. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, Betriebsrestaurant, und trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Ergonomischer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Kita-Zuschüsse

Corporate Benefits

Kostenfreie Stellplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einem privatwirtschaftlichen Unternehmen.
• Gute Kenntnisse rund um die grundlegenden HR-Prozesse in Unternehmen.
• Mehrjährige Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.

Aufgaben

• Erstellen und aktualisieren arbeitsrechtlicher Vorlagen.
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen.
• Schulung von Führungskräften und HR-Kolleg:innen zu arbeitsrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Gute Englischkenntnisse (GER-Level B2)

Affinität zu digitalen Tools

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Tools

MS 365

HR-Systeme

Jobbeschreibung

HR Manager (w/m/d) Arbeitsrecht in Teilzeit

HR Manager (w/m/d) Arbeitsrecht in Teilzeit (20 - 25 Stunden pro Woche) bei medi in Bayreuth

Vertrauen schaffen, Klarheit geben – Ihre Expertise im Arbeitsrecht. Sie sind im Arbeitsrecht zu Hause und suchen eine Aufgabe, die mehr bietet als klassische Fallbearbeitung? In unserem HR-Team gestalten Sie Arbeitsrecht praxisnah und zukunftsorientiert.

Sie beraten souverän, entwickeln pragmatische Lösungen und bringen Ihr Know-how ein. Dabei kombinieren Sie rechtliche Exzellenz mit einem Gespür für moderne HR-Prozesse.

Ihre Aufgaben

• Vertragswesen: Sie erstellen, prüfen und aktualisieren arbeitsrechtliche Vorlagen und stellen ein aktuelles, praxistaugliches Vertragswesen sicher.
• Betriebsvereinbarungen: Sie wirken aktiv bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen mit.
• Am Puls der Zeit: Sie behalten aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht im Blick und leiten daraus pragmatische Maßnahmen für HR ab.
• Zusammenarbeit mit externen Partner:innen: Sie arbeiten themenspezifisch eng mit unseren externen Fachanwält:innen für Arbeitsrecht zusammen.
• Wissen weitergeben: Sie schulen Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu arbeitsrechtlichen Themen und entwickeln Inhalte für unsere digitalen Lernplattformen.
• Prozesse vereinfachen: Sie bringen Ideen zur Digitalisierung ein, nutzen neue Tools und stehen Innovationen wie KI offen gegenüber.

Ihre Stärken

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder ein vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einem privatwirtschaftlichen Unternehmen, idealerweise in einer HR-Abteilung.
• Gute Kenntnisse rund um die grundlegenden HR-Prozesse in Unternehmen.
• Mehrjährige Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
• Hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu kommunizieren – auch für gewerbliche Mitarbeitende.
• Affinität zu digitalen Tools wie MS 365 und HR-Systemen.
• Gute Englischkenntnisse (GER-Level B2) in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
• Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager:in auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus und Sport- und Gesundheitsangebote.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
• Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos.
• Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
• In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen zahlreiche kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.

Wir sind ein Team von rund 3.000 medianer:innen, die weltweit innovative Lösungen für mehr Lebensqualität entwickeln.

Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.

Unser Ziel ist es, Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment zu ermöglichen.

Wir bieten eine umfassende Weiterbildung und eine offene Kommunikation.

Wir sind ein Unternehmen, das sich für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzt.