HR Manager (w/m/d)

Viamedici Software GmbH; Ettlingen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Softwareunternehmen in Ettlingen sucht einen HR-Manager (m/w/d) zur Unterstützung im Recruiting und Personalentwicklung. Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess und bringen eigene Ideen in HR-Projekte ein. Ideale Kandidaten verfügen über mindestens 1-3 Jahre Erfahrung im Personalbereich und Sicherheit in deutscher und englischer Kommunikation. Flexible Arbeitsoptionen sind verfügbar.

Leistungen

Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

Betriebliche Veranstaltungen

Flexibles Arbeitsumfeld

Dogsitting

JobRad-Angebot

E-Learning

Qualifikationen

• Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich.
• Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder Management.
• Sicher in der empathischen Kommunikation.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Active Sourcing geeigneter Talente.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
• Auswertung und Interpretation von HR-Kennzahlen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Kommunikation

Proaktive Arbeitsweise

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Studium der BWL oder vergleichbar

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Wir – Viamedici – sind ein führender, globaler Anbieter von Multi-Domain MDM-, PIM-, DAM- und Produktkonfiguration/CPQ-Software, mit Hauptsitz in Ettlingen (Deutschland) und einem interdisziplinären Team von ca. 150 Mitarbeitern. Wir unterstützen mit unserer Software, globale Organisationen bei der Digitalisierung von Produktmanagement-, Marketing- und Vertriebsprozessen. Du hast bei uns die Möglichkeit, dich an unseren innovativen Projekten in einem absolut dynamischen Umfeld, an der Front der Technologie- und Businessoptimierung, beruflich weiterzuentwickeln.

• Ganzheitliches Recruiting
  Du betreust den gesamten Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung und Abstimmung über die Auswahl geeigneter Kandidat*innen bis hin zur Planung eines strukturierten und wertschätzenden Onboardings.
• Active Sourcing
  Du nutzt Plattformen wie LinkedIn Recruiter, um gezielt passende Talente zu identifizieren und auf unsere offenen Positionen aufmerksam zu machen.
• Mitarbeit an HR-Projekten
  Ob neue Auswahlverfahren, Retrospektiven oder Prozessoptimierungen – du bringst eigene Ideen ein und setzt sie gemeinsam mit dem Team um.
• Daten & Analysen
  HR-Kennzahlen, Reportings und interne Umfragen gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie deren Auswertung und Interpretation.
• Employer Branding & Kommunikation
  Du unterstützt beim Ausbau unserer Arbeitgebermarke, gestaltest Inhalte für unsere Karriereseite mit und erstellst Präsentationen – auf Deutsch und Englisch.
• Personal- & Organisationsentwicklung
  Du entwickelst Initiativen zur Mitarbeiterbindung, Talentförderung und internen Schulungsprogramme und arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Meetingorganisation international
  Du begleitest internationale Team-Meetings inhaltlich und organisatorisch – inklusive Hosting, Erstellung von Präsentationen, Kommunikation im Vorfeld sowie dem Protokollieren von Diskussionen und Entscheidungen.
• Du bringst HR-Erfahrung mit
  Mindestens 1–3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise hast du bereits mit Tools wie dem LinkedIn Recruiter gearbeitet und Recruiting-Prozesse aktiv mitgestaltet.
• Dein Background passt perfekt
  Ein Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bildet deine fachliche Grundlage – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Management.
• Du arbeitest strukturiert und eigeninitiativ
  Proaktives Denken, ein klarer Blick für Prioritäten und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Kommunikation liegt dir im Blut
  Du überzeugst durch klare, empathische Kommunikation, bist flexibel und verlierst auch in dynamischen Situationen nicht den Überblick.
• Zwei Sprachen, ein Stil
  Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift – beides brauchst du bei uns im internationalen Umfeld regelmäßig.
• Arbeiten, wo du dich wohlfühlst
  Dein Arbeitsplatz befindet sich an unserem Standort in Ettlingen / Karlsruhe vor Ort oder hybrid.
• Betriebliche Veranstaltungen
  Regelmäßige Events, die den Teamzusammenhalt stärken und dir die Möglichkeit geben, dich mit Kollegen auszutauschen und zu vernetzen.
• Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
  Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsangeboten und Schulungen.
• Dogsitting
  Du kannst deinen Hund mit ins Büro bringen und sicherstellen, dass er während deiner Arbeitszeit nicht allein zu Hause ist.
• Hardware-Ausstattung
  Du erhältst hochwertige technische Ausstattung, die du für deine Arbeit benötigst.
• JobRad
  Mit unserem JobRad-Angebot kannst du ein Fahrrad zu attraktiven Konditionen leasen und umweltfreundlich zur Arbeit kommen oder deine Freizeit gestalten.
• Arbeiten auf Augenhöhe
  Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördern einen offenen, transparenten Austausch zwischen allen Ebenen.
• Viel Gestaltungsspielraum
  Du hast die Freiheit, deine Aufgaben und Projekte kreativ zu gestalten und eigene Ideen einzubringen, um Prozesse und Ergebnisse zu optimieren.
• E-Learning
  Mit unserem E-Learning-Angebot kannst du unser Produkt besser verstehen und durch interaktive Schulungen den Papierkram, wie beispielsweise Datenschutzdokumente, digital ersetzen.

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