HR manager (w/m/d)

VanSprint GmbH; Darmstadt; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Einzelhändler für E-Bikes in Darmstadt sucht einen HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung im Recruiting, der Personalentwicklung und der HR-Administration. Wir bieten ein familiäres Team, ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zahlreiche Benefits wie ein Jobticket oder einen Tankgutschein. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv den HR-Bereich in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Jobticket oder Tankgutschein (50€)

Betriebliche Altersvorsorge

Aufstiegsmöglichkeiten

Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt

Leihfahrrad

Mitarbeiterrabatte

Kaffee, Getränke und Snacks

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung im Recruiting und mit HR-Software.
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting neuer Mitarbeitender und das Onboarding.
• Planung und Koordination von Weiterbildungen.
• Betreuung von Arbeitsverträgen und Personalakten.

Kenntnisse

Recruiting

Personalentwicklung

HR-Administration

Kommunikationsstärke

Empathie

Organisierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Über uns:

Die VanSprint GmbH ist ein führender Einzelhändler, der sich auf E-Bikes spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf E-Commerce und einem passionierten Team bringen wir Menschen in ganz Deutschland die Freude und Freiheit des E-Bike-Fahrens näher. Unser Unternehmen wächst stetig, und wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der uns dabei unterstützt, ein starkes und motiviertes Team zu formen und die besten Talente für unsere Mission zu gewinnen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Recruiting: Du verantwortest die Rekrutierung neuer Mitarbeitender und das Onboarding.
• Personalentwicklung: Du planst und koordinierst Weiterbildungen und förderst die individuelle Karriereentwicklung.
• HR-Administration: Du kümmerst dich um Arbeitsverträge, Personalakten und alle HR-relevanten Prozesse.
• Unternehmenskultur: Du trägst aktiv zur Förderung unserer Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit bei.

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung im Recruiting, in der Personalentwicklung und mit HR-Software.
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.
• Organisierte und selbstständige Arbeitsweise.

Benefits

Was wir dir bieten:

• Jobticket (Deutschlandticket) oder monatlicher Tankgutschein (50€)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aufstiegsmöglichkeiten – wachse gemeinsam mit uns!
• Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt sowie Bonuszahlungen
• Leihfahrrad und Mitarbeiterrabatte
• Ein tolles, familiäres Team, in dem Zusammenarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben werden
• Internationales und sympathisches Arbeitsumfeld – Mitarbeiterzufriedenheit ist uns sehr wichtig
• Kaffee, Getränke und Snacks sowie regelmäßige Team-Events (z.B. gemeinsames Abendessen, LaserTag, Paintball)

Warum VanSprint?

• Wachstum: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens in einer spannenden Branche.
• Flexibilität: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Arbeitsumfeld.
• Entwicklung: Gestalte den HR-Bereich aktiv mit und entwickle dich weiter.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und laden dich herzlich zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn du Interesse hast.