HR Manager Talent Acquisition (w/m/d) Teil- Oder Vollzeit

Douglas; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Premium-Beauty in Düsseldorf sucht einen Recruiter, der das End-to-End-Recruiting verantwortet und mit den Hiring Managern zusammenarbeitet. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Berufserfahrung im Recruiting sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Geboten werden 30 Tage Urlaub, ein hybrides Arbeitsmodell und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub jährlich

Hybrides Arbeitsmodell

Mentoring-Programm

Mitarbeiter*innenrabatt

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting erforderlich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.
• Strukturierte Arbeitsweise und exzellentes Stakeholder-Management gefordert.

Aufgaben

• Verantwortung für das End-to-End-Recruiting.
• Steuerung der Recruiting-Aktivitäten mit den Hiring Managern.
• Gestaltung des Bewerbungsprozesses für optimale Candidate Experience.
• Initiativen für Vielfalt und Inklusion im Recruiting vorantreiben.

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Stakeholder-Management

Proaktive Kommunikation

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder Personalwesen

Jobbeschreibung

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty-Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026“. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.

Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group.

In unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir Dich als xxx.

AUFGABEN MIT IMPACT

• Du verantwortest das End-to-End-Recruiting für verschiedene Fachbereiche.
• Als interne*r Berater*in steuerst du alle Recruiting-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern – von der Erstellung des Suchprofils bis zur Auswahl der passenden Sourcing-Strategie.
• Du gestaltest und optimierst den Bewerbungsprozess kontinuierlich – datenbasiert, trendbewusst und mit innovativen Methoden – für eine optimale Candidate Experience.
• Du treibst Initiativen für Vielfalt und Inklusion im Recruiting voran und sorgst dafür, dass wir einen diversen Bewerbendenpool aufbauen.

DEINE SKILLS

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting / Talent Acquisition auf Unternehmensseite.
• Strukturierte Arbeitsweise und exzellentes Stakeholder-Management – auch auf internationaler Ebene.
• Fähigkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren und zu denken – wir handeln nach dem Candidate First-Prinzip.
• Hohe Proaktivität, Flexibilität und Lösungsorientierung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

DEINE BENEFITS

• 🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Mentoring-Programm, E-Learning-Plattformen und weitere individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• ✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue).
• 🌴 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• 📍 Hybrides Arbeitsmodell (mobiles Arbeiten und Office-Tage ca. 8 Tage/Monat).
• 🧘♀️ Wellhub und heycare unterstützen dein Wohlbefinden.
• 🐾 Hund ist willkommen.
• 🍒 Mitarbeiter*innenrabatt online und im Geschäft; weitere Rabattmöglichkeiten durch Corporate Benefits.
• 🧃 Inhouse Kantine & Bistro, kostenlose Getränke.
• 🎉 Company Events (DOClub, Sommerfest, Women’s Day, etc.).

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

ERKENNST DU DICH WIEDER?

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Über den Arbeitgeber

https://behindbeauty.douglas.de/