HR-Manager mit dem Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) - in Teilzeit

DFK Group; Kaltenkirchen; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Team-Events

Weiterbildung

BenefitCard

Ostsee-Ferienhäuser in Damp

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Hochwertige Arbeitsumgebung

Incentive-Reisen

Job summary

DFK Group sucht im Bereich DFK Trust einen HR-Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Teilzeit. Sie tragen die Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess und betreuen Auszubildende. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen und setzen Strategien um.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit, verfügen über HR-Erfahrung, kommunizieren sicher und arbeiten strukturiert. MS Office und BITE-Erfahrung sind vorteilhaft.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation im Personalwesen.
• Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz.
• Selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit BITE und Recruiting-Tools.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Recruiting-Prozesse – von Bedarf bis Einstellung.
• Auszubildende betreuen und zentrale Ansprechperson sein.
• Bewerbungsunterlagen sichten, Vorstellungsgespräche führen.
• Administrative HR-Aufgaben, Personalakten und Arbeitszeitkonten pflegen.
• Sicherstellen der gesetzlichen Vorgaben in Recruiting- und Personalprozessen.
• Mit Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beitragen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Selbstständiges Arbeiten

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

MS Office-Kenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation im Personalwesen

Tools

MS Office

BITE HR-Systeme

Recruiting-Tools

Job description

HR-Manager mit dem Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) - in Teilzeit

Als HR-Manager mit dem Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) bei der DFK Trust, einem Unternehmen der DFK Group, sind genau diese Werte bei uns von zentraler Bedeutung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen einzubringen, sich gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln und Ihr volles persönliches Potenzial zu entfalten.

Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und bietet spannende Chancen, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir ermutigen Sie, gemeinsame Visionen zu verwirklichen und mit Leidenschaft an kundenorientierten Lösungen zu arbeiten. Vielfalt ist bei uns gelebte Realität. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeiter und glauben, dass sie unser Unternehmen stärker und kreativer machen.

Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, gemeinsam erfolgreich zu sein und unsere Ziele zu erreichen.

Ihre Verantwortlichkeiten.

• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse und Stellenausschreibung bis zur Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender
• Sie begleiten und betreuen unsere Auszubildenden während des gesamten Ausbildungsprozesses und sind deren zentrale Ansprechperson
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen, führen Vorstellungsgespräche und begleiten den Auswahlprozess in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben, insbesondere die Pflege von Personalstammdaten, Personalakten und Arbeitszeitkonten sowie die Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente
• Sie stellen die Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien in den relevanten Recruiting- und Personalprozessen sicher
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen HR-Prozesse mit und bringen eigene Ideen zur Digitalisierung und effizienteren Gestaltung unserer Abläufe ein

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben den Überblick
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS Office; idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit BITE und weiteren digitalen Recruiting-Tools

Darauf können Sie sich freuen.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Teamgeist: Ein herzliches und leidenschaftliches Team, gestärkt durch gemeinsame Firmenevents wie Bowlingabende, Grillfeste und mehr
• Mitarbeiterevents: Regelmäßige Highlights wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Kongresse und Tagungen
• Weiterbildung: Individuelle Coachings für persönliche und berufliche Entwicklung
• Attraktive Zusatzangebote: BenefitCard, sowie Vergünstigungen für unsere Dienstleistungen, exklusive Nutzung unserer Ostsee-Ferienhäuser in Damp
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen
• Hochwertige Arbeitsumgebung: Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische für angenehmes Arbeiten
• Unvergessliche Incentive-Reisen: Einmalige Erlebnisse an Orten wie Kuba, Brasilien und mehr

Insight DFK Group

Die DFK Group ist eine Immobiliengesellschaft, die ihren Fokus auf die Immobilie als Kapitalanlage legt. Seit 2001 unter dem Namen Deutsches Finanzkontor AG macht die DFK Group das, was sie am besten kann: Den Menschen helfen, mit vermieteten Immobilien ihre Altersvorsorge und ihr Kapital aufzubauen. Mit ihrer konzerninternen Wertschöpfungskette vom eigenen Bauunternehmen bis zur eigenen Vermietungsgesellschaft ermöglicht sich die DFK Group ein einzigartiges Full-Service-Konzept. Damit profitieren Kunden von einem wachsenden Immobilienportfolio, einer vollen Transparenz beim Immobilieninvestment und einer langjährigen Betreuung vor, während und nach dem Immobilienkauf.