HR-Manager (m / w / d) Teilzeit

KWO Dichtungstechnik-GmbH; Schechen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Technologieunternehmen in Bayern sucht einen HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung des Teams. Sie betreuen die Mitarbeitenden, erstellen Vertragsdokumente und optimieren personalbezogene Prozesse. Voraussetzung sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie Erfahrung im Personalbereich. Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit attraktiven Sozialleistungen und flachen Hierarchien.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge

28 Tage Urlaub + 1 Tag Zusatzurlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
• Freundliche, aufgeschlossene und vertrauenswürdige Persönlichkeit.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt.
• Erstellen von Vertragsdokumenten und Verwaltung der Personalstammdaten.
• Bewerbermanagement und Vorbereitung des Onboardings.

Kenntnisse

Fachkenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hohe Selbstorganisation und Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Wir sind KWO, ein familiengeführtes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Wir fertigen unsere PTFE-Dichtungsprodukte in Schechen bei Rosenheim und vertreiben diese mit Partnern in mehr als 50 Ländern weltweit zur Nutzung u.a. in der Pharmazie, Lebensmittel-, Chemie- und Energiebranche.

In unserem kleinen Team mit rund 25 Mitarbeitern zählt jeder Einzelne und trägt einen wichtigen Teil zu unserem Erfolg bei.

Werden auch Sie Teil unserer KWO-Familie!

Zur Unterstützung unseres Teams, suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit am Standort Schechen.

HR-Manager (m/w/d)

Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Betreuung unserer Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt
• Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte
• Betreuung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems
• Beratung und enger Austausch mit der Geschäftsleitung incl. Reporting der Personalkennzahlen
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
• Vorbereitende Tätigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bewerbermanagement und Vorbereitung des Onboardings

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Fachkenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Freundliche, aufgeschlossene und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Selbstorganisation und Flexibilität

Was wir Ihnen bieten

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sympathischen und engagierten Team
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und familiengeführten Unternehmen
• Umfassende und gezielte Einarbeitung (Onboarding) und ein angenehmes Arbeitsklima
• Attraktives Vergütungspaket
• Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge im Rahmen der 50-€-Freigrenze und zu besonderen Anlässen)
• 28 Tage Urlaub + 1 Tag Zusatzurlaub an Weihnachten
• Einarbeitungsprogramm
• Kostenfreie Getränke
• Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Parkplätze

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, eines möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-29348.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Stephanie Kreitel, Human Resources, Tel.: [phone] - 118, Mail: [e-mail]