HR Manager (m/w/d) - Teilzeit

CLAAS; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein international operierendes Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht eine Fachkraft im Personalbereich in Teilzeit. Ihre Rolle umfasst die Betreuung von Mitarbeitern, Steuerung des Employee Lifecycles und Optimierung von HR-Prozessen. Erwartet werden ein Abschluss in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften und mehrere Jahre Erfahrung im Personalwesen. Das Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen, darunter flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

flexible Arbeitszeitmodelle

umfassende Sozialleistungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise international.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften.
• Steuerung des Employee Lifecycles.
• Pflege der Personalstammdaten und Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

MS Office

Ausbildung

Studium (BWL, Rechtswissenschaften)

Tools

SAP

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Unternehmen: CLAAS Industrietechnik GmbH
Standort: Paderborn
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Karrierestatus: Berufserfahrene
Funktionsbereich: Personal
Abteilung: Human Resources

Die Stelle ist in Teilzeit mit maximal 27,5 Wochenstunden zu besetzen.

Ihre Rolle in unserem Team:

• Kompetente Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt bei Sicherstellung einer hohen Prozessqualität
• Verantwortung für die sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung bei personellen und organisatorischen Veränderungen
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in internationalen HR-Projekten der CLAAS Gruppe
• Unterstützung bei der Personal- und Personalkostenplanung sowie Übernahme administrativer Aufgaben wie der Betriebsdaten- und Zeiterfassung.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Rechtswissenschaften) mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, vorzugsweise in einem international operierenden Unternehmen
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht, idealerweise ergänzt um Kenntnisse der ERA-Systematik (Metall NRW)
• Routinierter Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Tools (SAP, SuccessFactors), sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten uvm.
• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt uvm.
• Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: kostenfreie eLearning, Mentoring, Förderprogramme.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team

Frederike Völkner

CLAAS Industrietechnik GmbH

([phone]

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