HR Manager (m/w/d) - Teilzeit

CLAAS Industrietechnik GmbH; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalberater (m/w/d) in Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Fach- und Führungskräften, die eigenständige Steuerung des Employee Lifecycles und die Pflege der Personalstammdaten. Wir bieten attraktive Rahmenbedingungen wie eine tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Sozialleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfangreiche Sozialleistungen

Kostenfreie eLearning-Angebote

Mentoring und Förderprogramme

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
• Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht.
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung von Fach- und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragen.
• Steuerung des Employee Lifecycle.
• Pflege der Personalstammdaten und Entgeltabrechnung.
• Mitgestaltung von HR-Prozessen und Mitarbeit in internationalen Projekten.

Kenntnisse

Kompetente Betreuung und Beratung

Eigenverantwortliche Steuerung des Employee Lifecycle

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Optimierung von HR-Prozessen

MS Office Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL, Rechtswissenschaften)

Tools

SAP

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Unternehmen:CLAAS Industrietechnik GmbH
Standort:Paderborn
Startdatum:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Karrierestatus:Berufserfahrene
Funktionsbereich:Personal
Abteilung:Human Resources

Die Stelle ist in Teilzeit mit maximal27,5 Wochenstunden zu besetzen.

Ihre Rolle in unserem Team:

• Kompetente Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt bei Sicherstellung einer hohen Prozessqualität
• Verantwortung für die sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung bei personellen und organisatorischen Veränderungen
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in internationalen HR-Projekten der CLAAS Gruppe
• Unterstützung bei der Personal- und Personalkostenplanung sowie Übernahme administrativer Aufgaben wie der Betriebsdaten- und Zeiterfassung.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Rechtswissenschaften) mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, vorzugsweisein einem international operierenden Unternehmen
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht, idealerweise ergänzt um Kenntnisse der ERA-Systematik (Metall NRW)
• Routinierter Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Tools (SAP, SuccessFactors), sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten uvm.
• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt uvm.
• Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: kostenfreie eLearing, Mentoring, Förderprogramme.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen:
Instagram |LinkedIn