HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll

AUTEFA Solutions Germany GmbH; Friedberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Personalwesen sucht Verstärkung für die Entgeltabrechnung. Sie sollten eine kauf-männische Ausbildung oder einen entsprechenden Studienabschluss haben und Erfahrung im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Systemen mitbringen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Weiterbildungen.

Leistungen

Dienstrad-Leasing

Corporate Benefits

Mitarbeiterevents

Individuelle Fortbildungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kauf-männische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein Bachelor-/Masterabschluss im Bereich Personalmanagement.
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und gute MS-Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung.
• Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Kenntnisse

Erfahrung in der Entgeltabrechnung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Gute Englischkenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Kommunikation

Teamgeist

Ausbildung

Kauf-männische Ausbildung

Bachelor/Master im Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

eGecko

Softgarden

Avero

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung (eGecko)
• Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung von Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
• Verwaltung der Zeitwirtschaft und des Vertragswesens (Avero)
• Unterstützung beim Jahresabschluss, Erstellung von Statistiken und HR-Auswertungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat und externe Stellen
• Verwaltung des Bewerbermanagements (Softgarden) incl. Terminmanagement
• Personalentwicklung
• Verwaltung und Ausbau der Benefits
• Betreuung von Auszubildenden

Wir bieten:

• Eine unbefristete, vielfältige Tätigkeit mit Gestaltungscharakter
• Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und positiver Unternehmenskultur
• Mitarbeitervergünstigungen wie Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, etc.
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Individuelle, fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Vertretung der Mitarbeiterinteressen durch einen Betriebsrat

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kauf-männische Ausbildung mit Zusatz-qualifikation (z. B. Personalfach-kaufmann / -frau, Personalfachwirt / -in) oder ein Bachelor- bzw. Master-abschluss im Bereich Personal-management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausbildereignung wünschenswert
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Serviceorientierung
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein