HR Manager (m/w/d) | Recruiting | Personalplanung | Personalentwicklung (Vollzeit)

GoHiring GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Start-Up in Köln sucht einen HR Manager (m/w/d) für die Verantwortung im Recruiting und in der Personalentwicklung. Sie gestalten aktiv den Bewerbungsprozess, unterstützen die Geschäftsführung in HR-Themen und entwickeln Mitarbeiterstrategien. Bewerber sollten ein Studium im HR-Bereich oder Vergleichbarem abgeschlossen sowie Erfahrung im Personalwesen mitbringen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub werden angeboten.

Leistungen

Bezuschussung zum Mittagessen

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub (+ 2 zusätzliche freie Tage)

50% Kostenübernahme KVB Job Ticket

Jährliche Gewinnbeteiligung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und Personalmanagement.
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen.
• Hohe Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess.
• Unterstützung der Geschäftsführung in personalrelevanten Themen.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterweiterentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

People-Skills

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Management, Kommunikationswissenschaften, BWL oder vergleichbar

Tools

Personio

Job-Portale (z.B. Indeed, Stepstone)

Jobbeschreibung

HR Manager (m/w/d) | Recruiting | Personalplanung | Personalentwicklung (Vollzeit)

50859 Köln-Lövenich Festanstellung Veröffentlicht: 20.10.2025

Recruiting & Bewerbermanagement: Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding

HR-Administration: Unterstützung der Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten Themen und administrative Aufgaben im HR-Bereich

Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter

Personalplanung: Planung und Steuerung des Personaleinsatzes zur Sicherstellung optimaler Abläufe

Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke

Aktives Recruiting: Du verstehst Recruiting mit einem vertrieblichen Ansatz – du wartest nicht auf Bewerbungen, sondern nimmst proaktiv den Hörer in die Hand, kontaktierst passende Kandidaten direkt (bspw. über LinkedIn) und sicherst dir Talente, bevor sie weg sind.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR-Management, Kommunikationswissenschaften, BWL oder vergleichbar

Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und im Personalmanagement (Einsatzplanung, Urlaubsplanung, generelle HR Themen, etc.)

Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen – wir arbeiten nahezu 100 % digital und nutzen als HR-Tool Personio sowie Job-Portale wie Indeed und Stepstone (Kenntnisse sind von Vorteil).

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hohe Eigeninitiative und Drive – du bist ein Gestalter, der Lust hat, aktiv zum Wachstum beizutragen.

Hohe Kommunikationsstärke und echte People-Skills – du verstehst es, Menschen für Revive zu begeistern.

Warum wir?

Eine spannende Tätigkeit in einem etablierten Start-Up mit stetiger Weiterentwicklung

Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, mitzugestalten und Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmen

Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für neue Ideen und Impulse

Attraktive Mitarbeitervorteile:

Bezuschussung zum Mittagessen und der Urban Sports Club Mitgliedschaft

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub (+ 2 zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.)

50% Kostenübernahme KVB Job Ticket

Jährliche Gewinnbeteiligung für alle Teammitglieder

Über uns

Wir sind Revive – der führende Anbieter für gebrauchte Designermöbel. Unsere Mission: Designklassiker retten, ihnen neues Leben einhauchen und Nachhaltigkeit im Möbelmarkt neu denken.

Revive steht für Wachstum – nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für jeden im Team. Wir bieten dir den Raum, Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu gestalten. Egal ob Marketing, Logistik oder Produktion: Dein Beitrag hat direkten Impact auf unseren Erfolg.

Als Team feiern wir Erfolge gemeinsam: 10% unseres Gewinns teilen wir jedes Jahr miteinander, weitere 10% fließen in gemeinnützige Projekte. Du suchst keinen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Gestaltungsfreiheit? Willkommen bei Revive.