HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Gelsenkirchen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR Manager (m/w/d), der strategisch und operativ das Personalwesen gestaltet. Die Position umfasst Personalbetreuung, Recruiting und Unterstützung von Führungskräften. Interessierte Bewerber sollten über ein entsprechendes Studium und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen. Flexible Arbeitszeiten inklusive Home Office werden angeboten.

Leistungen

Attraktive leistungsgerechte Vergütung

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil

Moderne Arbeitsmittel

Kollegiales Miteinander

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation benötigt.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen erforderlich.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für Personalbetreuung und -entwicklung.
• Steuerung der Recruiting-Prozesse.
• Beratung von Führungskräften in HR-Themen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d), der das Personalwesen strategisch und operativ gestaltet, Prozesse optimiert und als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter fungiert.

Ihre Vorteile

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil
• Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Arbeitsumgebung
• Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personalbetreuung und -entwicklung
• Steuerung von Recruiting-Prozessen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-relevanten Themen
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.