HR Manager (m/w/d) - Beauty, Scaleup, Berlin

GRENION Brands; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Familienunternehmen in Berlin sucht einen HR-Manager, der den gesamten Employee Lifecycle gestaltet. Sie sind für das Recruiting, die Personalentwicklung und die interne Kommunikation verantwortlich. Ideale Kandidaten bringen 2+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit, haben fundierte Kenntnisse in Recruiting und sprechen Deutsch auf Muttersprachniveau. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und ein modernes Büro mit großartigen Benefits.

Leistungen

ÖPNV-Ticket

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Zusätzlicher Urlaubstag für den Geburtstag

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und interner Kommunikation.
• Lust auf ein agiles Umfeld mit Verantwortung.

Aufgaben

• Gestaltung und Betreuung des Employee Lifecycles.
• Finden und Begeistern neuer Talente sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Entwicklung neuer Formate zur Mitarbeiterbindung und Kommunikation.

Kenntnisse

Proaktive Arbeitsweise

Strukturierte Herangehensweise

Lösungsorientiertes Denken

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Deutsch auf Muttersprachniveau

Sehr gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Über uns

GRENION Brands Group ist ein Brand-House und junges Familienunternehmen für hochwertige Marken mit Sinn und Mission im Bereich Beauty. Mit einem schnell wachsenden Team von +50 großartigen Menschen und viel Liebe zum Detail entwickeln wir qualitativ hochwertige, ehrliche und wirksame Produkte & Marken, die einzigartige Ergebnisse erzielen. Mit unseren Portfolio-Brands HelloBody, myRapunzel, Sophie Rosenburg, BANANA BEAUTY, Mermaid+Me und BLONDESISTER erreichen wir jeden Monat Millionen von Menschen auf der ganzen Welt.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest und betreust den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding bis hin zu Entwicklung und Offboarding.
• Du findest und begeisterst neue Talente (inklusive Active Sourcing), führst Bewerbungsgespräche und begleitest den gesamten Auswahlprozess.
• Du entwickelst neue Formate zur Mitarbeiterbindung, Motivation und internen Kommunikation.
• Du treibst HR-Projekte voran – z. B. rund um Kultur, Employer Branding, Benefits oder Feedbackprozesse.
• Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und unterstützt bei individuellen Anliegen.
• Du arbeitest eng mit den Führungskräften und dem Management zusammen, um unsere Teams bestmöglich zu unterstützen und weiterzuentwickeln.

Dein Profil

• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Startup.
• Du hast fundierte Kenntnisse sowie Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und interner Kommunikation.
• Du arbeitest proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert.
• Du bist ein Kommunikationstalent und schaffst es, mit Empathie und Klarheit Vertrauen aufzubauen.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
• Du hast Lust auf ein agiles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Impact.

Warum wir?

(Hybrid) Office Life

Dich erwartet ein wunderschönes Büro mit moderner Ausstattung in zentraler Lage (Prenzlauer‑Berg, Berlin). Darüber hinaus zahlen wir Dein ÖPNV‑Ticket und zahlen Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Hybrid Work

Wir bieten Dir Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell an, in dem du teils im Büro (3 x Woche) und teils im Homeoffice arbeiten kannst.

Company Culture

Du bekommst vom ersten Tag an Verantwortung und kannst sofort loslegen, um unsere Marken auf die nächste Stufe zu bringen. Wir haben kurze Entscheidungswege und legen Wert auf eine positive und offene Feedbackkultur. Gute Laune und Spaß an der Arbeit sind uns sehr wichtig: Freue Dich auf spannende Workshops, Teamreisen und regelmäßige Team Events.

Be Yourself

So einzigartig wie unsere Marken ist auch unser Team. Für uns ist es wichtig, dass jeder so sein kann, wie er wirklich ist. Wir heißen Dich in einem diversen und internationalen Team willkommen. Vielfalt und Integrität werden bei uns groß geschrieben. Bei uns gibt es Wichtigeres als einen Dresscode, zum Beispiel einen zusätzlichen Urlaubstag für Deinen Geburtstag, damit Du Dich feiern lassen kannst!