HR-Manager (m/w/d)

SOMI Solutions GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche sucht einen kompetenten Berater. Sie betreuen Mitarbeitende in Personalfragen und fördern ihre Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die ideale Person verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Coaching, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein abgeschlossenes relevantes Studium. Flexible Arbeitszeiten, Betriebssport und umfangreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse

Gesundheits- und Vorsorgeangebote

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Betriebseigene Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von Teams oder Organisationseinheiten.
• Freude an der Arbeit mit Menschen und dem Aufbau von Entwicklungsbeziehungen.
• Lösungsorientiertes Handeln und ein Gespür für konfliktträchtige Situationen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden.
• Eigenverantwortliche Unterstützung in strategischen Teamausbau.
• Fördere persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Coaching

Kommunikation

Teamarbeit

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Overview

Übernimm spannende und vielfältige Aufgaben bei unserem Kunden aus der Versicherungs- und Dienstleistungsbranche und begleite deine Kollegen in allen wichtigen Personalthemen.

Verantwortlichkeiten

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Vertrauensvolle Ansprechperson in Personalfragen sowie aktive Mitwirkung beim strategischen Teamausbau im Umfeld der Vertriebssysteme in enger Abstimmung mit den jeweiligen Bereichsleitungen
• Begleitung der Mitarbeitenden in ihrer Rolle innerhalb der neu definierten Kernprozesse des Kunden; mit Fokus auf Weiterentwicklung, Eigenverantwortung und Rollenverständnis
• Übernahme der coachenden Rolle:führungsgespräche, unterstütze in herausfordernden Situationen, fördere Selbstwirksamkeit und begleite Teams auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation
• Fördere gezielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden; mit Blick auf individuelle Stärken, Entwicklungsfelder und eine gesunde Balance zwischen Stabilität und frischen Impulsen im Team
• Verantworten des gesamten Auswahl- und Einstellungsprozesses bei offenen Positionen innerhalb deiner Abteilung

Qualifikationen

• Freude an der Arbeit mit Menschen und am Aufbau langfristiger Entwicklungsbeziehungen im beruflichen Kontext
• Erfahrung im Coaching und in der Begleitung von Mitarbeitenden oder Teams, idealerweise in einem unternehmerischen oder technischen Umfeld
• Kommunikationsstark, empathisch und mit einem ausgeprägten Sinn für Zusammenarbeit und Teamdynamik
• Handelt verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und besitzt ein gutes Gespür für sensible oder konfliktträchtige Situationen
• Erfahrung in der Leitung von Teams oder Organisationseinheiten – idealerweise mit Berührungspunkten zur IT oder digitalen Arbeitsumgebung
• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement vom Vorteil

Benefits

• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie Rabatte für Fitnessstudios
• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern
• Betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket