HR Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Mannheim; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalunternehmen im Raum Mannheim sucht einen HR-Manager (m/w/d), um zukunftsweisende HR-Strategien zu entwickeln und als Ansprechpartner zu fungieren. Fließende Englischkenntnisse und mehrjährige HR-Erfahrung sind erforderlich. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Das Unternehmen fördert individuelles Wachstum und ein positives Arbeitsumfeld.

Leistungen

Gestaltungsfreiraum in der HR-Arbeit

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Flexibilität mit Homeoffice

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Position.
• Die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten – und den Mut, sie zu hinterfragen.
• Die Ausdauer und Struktur, nachhaltige Veränderung voranzutreiben.

Aufgaben

• Entwickeln und implementieren zukunftsweisende HR-Strategien.
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding.

Kenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Prozessgestaltung

Talent Management

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen

Jobbeschreibung

Sie wissen, wie man Personalprozesse steuert - aber sie wissen auch, dass es um mehr geht! Sie bringen Menschen zusammen und lösen komplexe Herausforderungen! Dann suchen wir genau Sie! als HR-Manager. Unser Kunden im Raum Mannheim bietet Ihnen den Freiraum, Bestehendes zu hinterfragen, neue Wege zu gehen und echte Impulse zu setzen. Sind Sie bereit für einen neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Deswegen sollten sie zu uns

• Freiraum: Gestalten Sie HR nach Ihren Vorstellungen – ohne starre Hierarchien
• Perspektive: Entwickeln Sie sich weiter – fachlich, persönlich, strategisch
• Vertrauen: Bei uns zählt Ihre Expertise – nicht die Stempeluhr
• Teamspirit: Wir lieben, was wir tun – und schätzen Menschen, die den Unterschied machen
• Flexibilität: Homeoffice ist nach Absprache möglich – so, wie es zu Ihrem Alltag passt

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und implementieren zukunftsweisende HR-Strategien
• Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Personalentwicklung, Talent Management oder Employer Branding – Sie entwickeln innovative Lösungen, die langfristig wirken

Ihr Profil

• Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich - idealerweise in einer generalistischen Position
• Die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten – und den Mut, sie zu hinterfragen
• Die Ausdauer und Struktur, nachhaltige Veränderung voranzutreiben

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.