HR Manager (m/w/d)

Dc Services; Kiel; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen HR-Manager, um den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden aktiv zu gestalten. Die Rolle umfasst Recruiting, Personalentwicklung, und die Verwaltung von HR-Systemen wie Personio. Bewerber sollten über mehrjährige Erfahrung im HR-Management verfügen, strukturiert und durchsetzungsstark sein, und ein gutes Gespür für Menschen besitzen. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld sind wesentliche Bestandteile dieser Position.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Optionen

Persönliche Weiterentwicklung

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und klassischen HR-Management.
• Verhandlungssicheres Deutsch erforderlich.
• Souveräner Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden.
• Professionelles Recruiting von Fach- und Führungskräften.
• Pflege der Personaldaten und Lohnabrechnung über Personio.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Studium der HR- oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Personio

Jobbeschreibung

HR gestalten statt verwalten!
Du möchtest Personio nutzen, nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die das gesamte Spektrum des HR-Managements mit Energie, Systematik und Eigenverantwortung betreut – von der Personalbetreuung über Active Sourcing bis zur strategischen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Dazu gehören:

• Ganzheitliche Betreuung des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden (Employee Lifecycle) – vom Eintritt bis zum Austritt
• Professionelles Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Active Sourcing über Plattformen wie XING, LinkedIn oder individuell gestaltet
• Erstellung und Schaltung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen
• AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
• Lohn- und Gehaltsabrechnung über Personio
• Pflege und Qualitätssicherung der Personaldaten in Personio
• Steuerung und Evaluation externer Recruiting-Dienstleister
• Mitarbeit bei Employer Branding und Personalmarketing
• Unterstützung bei Karriereplanung und Personalentwicklung

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und klassischen HR-Management
• Studium mit HR- oder Wirtschaftspsychologie-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
• Strukturierte, systematische Arbeitsweise mit Blick fürs Wesentliche
• Klares Auftreten, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft auch unbequeme Fragen zu stellen
• Souveräner Umgang mit digitalen Tools, HR-Systemen und MS Office
• Verhandlungssicheres Deutsch
• Eine vielfältige Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
• Ein Team, das sich auf ehrlichen Austausch, offene Fragen und neue Impulse freut
• Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und persönliche Weiterentwicklung
• Ein modernes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

Melanie Kampe
Prokuristin
[e-mail]
0431/556811-24

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Dann schreib gern eine Nachricht oder ruf durch – Melanie Kampe beantwortet dir deine Fragen gern.

Mit unserer Vision „Building better workplaces. Together.“ entwickeln wir gewerbliche Immobilien, die sich durch höchste Aufenthaltsqualität und maximale Energieeffizienz auszeichnen. Unsere Marke onework steht für innovative Gebäudeautomationslösungen, die Arbeitsumgebungen komfortabler und nachhaltiger machen.

Seit 2004 sind wir als Teil der Unternehmensgruppe im Bereich der gewerblichen Quartiers-, Grundstücks- und Gebäudeentwicklung tätig. Mit einem klaren Anspruch an Exzellenz und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein setzen wir auf durchdachte Lösungen, die Technik, Design und Funktionalität vereinen. Dabei übernehmen wir auch das kaufmännische und technische Gebäudemanagement für regionale Liegenschaften mit einer Fläche von mehr als 150.000 m².

Bei uns steht die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung im Vordergrund. Unsere Arbeitsweise ist geprägt durch Zusammenarbeit, Engagement und eine hohe Wertschätzung der Expertise und Erfahrungen jedes Einzelnen.