HR Manager (m/w/d)

OSI International Holding GmbH; Duisburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehaltspaket

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Erholungsurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Kantine

Kostenlose Getränke

Mitarbeitereinkauf

Zusammenfassung

OSI Food Solutions Germany GmbH sucht einen HR Manager (m/w/d) in Duisburg. In dieser Vollzeitstelle gestalten Sie HR-Prozesse, unterstützen bei Rekrutierungsmaßnahmen und beraten Abteilungen in arbeitsrechtlichen Fragen. Die ideale Bewerberin oder der ideale Bewerber hat eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR, relevante Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Wir bieten ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im Produktionsumfeld.
• Erste Führungserfahrung.
• Erfahrung im internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Beratung aller Abteilungen in rechtlichen Fragen.
• Verantwortung der korrekten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS-Office-Anwendungen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Arbeitgeber

OSI International Holding GmbH

Arbeitsort

Duisburg, OSI Food Solutions Germany GmbH

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

HR Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d).

Was dich erwartet

• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Anpassungen von Organisationsstrukturen im Werk
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, etc.
• Beratung aller Abteilungen in rechtlichen Fragen, insbesondere Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
• Planung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen wie: Onboarding, Austritt, Versetzung, Entwicklungs- und Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
• Verantwortung der korrekten und termingerechten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des Bewerbungsprozesses
• Weiterentwicklung der HR Systeme und Training der lokalen Nutzer
• Unterstützung bei der Personalkostenplanung
• Ansprechpartner für externe Behörden und Vertragspartner
• Aktive Mitwirkung an lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten
• Führung des lokalen HR-Teams sowie des Bereich Rezeption

Was wir erwarten

• Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im Produktionsumfeld
• Erste Führungserfahrung
• Erfahrung im internationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Durchsetzungsvermögen, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Lösungsorientierung
• Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und Kennzahlen
• Sichere Anwendung der MS‑Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR‑Systemen
• Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch & Englisch in Wort und Schrift

Was wir bieten

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.

Weitere Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
• Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche
• Kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Verkehrsgünstige Lage nahe der A40
• Kantine (wird bezuschusst)
• Kostenfreie Getränke
• Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte
• Mitarbeitervergünstigung bei einem lokalen Fitnessclub