HR Manager (m / w / d)

Bees & Bears GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Climate FinTech Unternehmen in Berlin sucht eine*n HR-Management Spezialisten*in. Der Fokus liegt auf dem Recruiting, der Betreuung von Mitarbeitenden und der Unterstützung von People Projekten. Ideale Bewerber*innen haben Erfahrung im HR-Bereich, kommunizieren kompetent und sind gut organisiert. Flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

27 Tage bezahlter Urlaub

Unbegrenzte freie Tage für Klimaaktivismus

Coachings und Trainings

Administrative Umzugsunterstützung

Regelmäßige Offsites und Teamabende

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting und HR, idealerweise im Startup-Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe Organisationstalente und Überblicksvermögen.

Aufgaben

• Betreuung des Recruiting-Prozesses end-to-end.
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Vertragswesen.
• Onboarding neuer Mitarbeitenden.
• Unterstützung bei People Projekten und Prozessentwicklung.
• Office Management Aufgaben.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationstalent

Verantwortungsbewusstsein

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Du willst keinen gewöhnlichen Job. Du willst etwas aufbauen, das wirklich zählt. Von Anfang an mitgestalten, Tempo machen, Wirkung spüren. In einem Startup, das nicht fragt, ob es möglich ist, sondern wie schnell. Dann bist du bei uns genau richtig! 🌍

Als Climate FinTech sind wir bei Bees & Bears davon überzeugt, dass Kapital der Schlüssel zur Beschleunigung der Energiewende ist. Die Herausforderung, vor der wir stehen, ist gewaltig : Bis 2050 müssen weltweit 150 Billionen Euro (!) investiert werden, um Klimaneutralität zu erreichen. 65 % dieser Investitionen müssen durch Kredite finanziert werden.

Unsere Mission ist es, Kapital in die nachhaltige Wirtschaft zu lenken, um die Transformation zu beschleunigen und die Welt grüner zu gestalten.

Was wir tun :

Wir arbeiten eng mit Herstellern und Verkäufern von grüner Hardware wie Energiespeichern, Solaranlagen und Wärmepumpen zusammen – und ermöglichen es, dass deren Kunden die Anlagen nicht auf einmal kaufen müssen, sondern bequem über Raten finanzieren können. Unsere Plattform bietet die technische und finanzielle Basis dafür. So beschleunigen wir die Energiewende ganz konkret – für Haushalte, für Partnerunternehmen, für den Planeten.

Vor kurzem haben wir ein Finanzierungsvolumen von 500 Millionen Euro eingesammelt, um damit in den nächsten zwei Jahren 25.000 Haushalte nachhaltiger zu machen . Dabei sparen wir Millionen Tonnen CO2e ein.

Deine Aufgaben :

• Recruiting : Du betreust den Recruiting-Prozess end-to-end – vom Erstellen von Stellenanzeigen, über Active Sourcing bis hin zum Führen von Interviews.
• People Admin : Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung, bist für das Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen zuständig und stellst sicher, dass alle weiteren administrativen People Themen reibungslos ablaufen.
• Onboarding : Du kümmerst dich um einen reibungslosen Start von unseren neuen Mitarbeitenden.
• Projekte & Prozesse : Du unterstützt unsere Head of People in der Umsetzung und Implementierung unterschiedlicher People Projekte und kannst darüberhinaus eigenverantwortlich die Prozesse in deinem Aufgabengebiet weiterentwickeln.
• Office Management : Du übernimmst Aufgaben im Office Management wie z.B. Bestellungen oder das organisieren kleiner Team Events.

Dein Profil :

• Du bringst erste Erfahrung im Recruiting und HR mit, idealerweise im Startup-Umfeld
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Du bist ein Organisationstalent und behältst stets den Überblick
• Du hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Benefits :

• Ein Gründerteam auf Augenhöhe , das deine Perspektive wirklich einbindet.
• Ein Team, das gemeinsam wachsen will – und auf eine gesunde, nachhaltige Kultur Wert legt.
• 27 Tage bezahlter Urlaub und unbegrenzte freie Tage für Klimaaktivismus und Demos.
• Coachings, Trainings & Learning-Budget, das du selbst mitgestalten kannst.
• Administrative Unterstützung bei deinem Umzug nach Berlin, wenn du noch nicht hier bist.
• Regelmäßige Offsites, Teamabende und Bees & Beers – wir verändern die Welt und verlieren dabei nicht den Spaß.

Wir leben Nachhaltigkeit durch und durch – nicht nur im Produkt, sondern in unseren Entscheidungen, Prozessen und unserer Zusammenarbeit. Und wir glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven : Wir laden ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Lebenswegen ein, sich bei uns zu bewerben.

Wenn du Lust hast, mit uns etwas Neues aufzubauen, das langfristig wirkt – dann freuen wir uns sehr, von dir zu hören.