HR Manager (m/w/d)

APRIVA GmbH; Bannewitz; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Sachsen sucht einen erfahrenen HR Manager (m/w/d), der die administrativen Aufgaben im Personalwesen eigenverantwortlich übernimmt. Wichtige Eigenschaften sind ein positives Mindset, Loyalität und Herzlichkeit. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Bewerbungen sind unkompliziert per E-Mail möglich.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

25 % betriebliche Altersvorsorge

Kinderbetreuungszuschuss

Arbeitszeit-Massagen

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen oder verwandten Bereichen.
• Fähigkeit, in herausfordernden Situationen optimistisch zu bleiben.
• Bereitschaft zur langfristigen Bindung an das Unternehmen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen Aufgaben im HR.
• Pflege der Personalakten und Überwachung von Fristen.
• Aktive Mitwirkung im Recruitingprozess.

Kenntnisse

Positives Mindset

Loyalität

Herzlichkeit

Jobbeschreibung

Overview

Mein Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen, das sich über Jahrzehnte durch Innovation, Qualität und eine positive Unternehmenskultur auszeichnet. Zur Verstärkung des Teams suche ich eine erfahrene Persönlichkeit für die Position als HR Manager (m/w/d).

Unser Auftraggeber ist nicht so streng, was bestimmte Qualifikationen angeht (Berufserfahrung solltest du haben). Ihm kommt Folgendes auf jeden Fall wichtiger:

• Positives Mindset – Die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen optimistisch zu bleiben und konstruktiv nach Lösungen zu suchen
• Loyalität – Die Bereitschaft, sich dem Unternehmen und seinen Zielen verpflichtet zu fühlen und eine langfristige Bindung aufzubauen
• Herzlichkeit – Die Fähigkeit, ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen sowie respektvoll mit Kollegen und Kunden umzugehen

To Do’s

• Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Bereich der Personalsachbearbeitung
• Pflege der Personalakten und Überwachung von Fristen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsdaten
• Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräften und externen Stellen
• Aktive Mitwirkung im Recruitingprozess: Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu relevanten Netzwerken

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten möglich (Gleitzeitmodell)
• 25 % betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuungszuschuss
• Arbeitszeit-Massagen
• Flache Hierarchien, agiles Arbeiten

Ihre Bewerbung

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „HR Manager (m/w/d)“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an [e-mail]

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Ghezal
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893338
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.