HR Manager (m/w/d)

ZEINpharma I The Healthspan Company; Bad Nauheim; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Bad Nauheim sucht einen engagierten HR-Manager. Du übernimmst das Recruiting, führst Interviews und entwickelst strukturierte Einarbeitungsprozesse. Die Position erfordert fundierte HR-Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, HR-Bedarfe strategisch zu erkennen. Das Unternehmen bietet Verantwortung ab dem ersten Tag und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.

Leistungen

Direkter Zugang zur Geschäftsleitung

Verantwortung vom ersten Tag an

Dynamisches Unternehmensumfeld

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting.
• Selbstständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Bedarfen.

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Recruiting bis zur Einstellung.
• Entwicklung und Verantwortung von Onboarding-Prozessen.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur strategischen Planung.

Kenntnisse

Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting

Erfahrung im Führen von Gesprächen

Fähigkeit, HR-Bedarfe zu verstehen

Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Recruiting, Onboarding & Teamaufbau

Standort: ausschließlich vor Ort in Nauheim & Königstädten | Vollzeit | Start: ab sofort

Bei ZEINpharma suchen wir keine klassische HR-Administration, sondern einen strategisch denkenden, hands-on HR-Manager, der das Wachstum unserer Teams aktiv mitgestaltet.

Du findest die richtigen Leute, planst gemeinsam mit der Geschäftsführung, wann welche Rolle gebraucht wird, führst Bewerbungsgespräche, organisierst strukturierte Onboardings und entwickelst klare Einarbeitungsprozesse.

Was du bei uns machst

• Du verantwortest das gesamte Recruiting: von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
• Du führst Bewerbungsgespräche selbstständig, triffst Vorauswahl, gibst Empfehlungen
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, um HR-Bedarfe strategisch vorauszudenken
• Du entwickelst und verantwortest strukturierte Onboarding-Prozesse
• Du erstellst Einarbeitungspläne, begleitest neue Mitarbeitende im Startprozess
• Du unterstützt beim Aufbau einer skalierbaren HR-Struktur (Prozesse, Tools, Reporting)

Was du mitbringst

• Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting
• Erfahrung im Führen von Gesprächen und in der Bewerberauswahl
• Fähigkeit, HR-Bedarfe aus dem Geschäft heraus zu verstehen
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Menschen und Prozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Erfahrung im KMU-Umfeld

Was dich bei ZEINpharma erwartet

• Direkter Zugang zur Geschäftsleitung – keine Silos, keine HR-Abstellkammer
• Verantwortung vom ersten Tag an
• Ein dynamisches Unternehmen mit klarer Vision und hohem Anspruch
• Die Chance, wirklich zu gestalten – vom ersten Gespräch bis zur Teamstruktur

Bereit, die Zukunft von ZEINpharma mitzugestalten? Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt! Schicke uns deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!