HR Manager im Homeoffice

Jobs.de; Leipzig; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen sucht einen HR-Manager (m/w/d) im Homeoffice. Verantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung von HR-Strategien und die Verwaltung des Rekrutierungsprozesses. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen. Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung als HR-Manager oder in einer ähnlichen Rolle.
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prinzipien und -Verfahren.
• Zertifizierungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
• Unterstützung des Managements bei HR-Themen.
• Verwaltung des Rekrutierungsprozesses.
• Förderung einer positiven Arbeitsumgebung.
• Überwachung von HR-Metriken.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelor in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich

Jobbeschreibung

HR Manager (m / w / d) im Homeoffice in Leipzig, München, Frankfurt am Main oder Erfurt, Deutschland. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden.

Über uns

Vocalis Support GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf erstklassige Support-Dienstleistungen spezialisiert hat. Unser Team arbeitet engagiert daran, unseren Kunden innovative Lösungen und exzellenten Service zu bieten.

Was Sie tun werden

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen, die mit der Gesamtstrategie des Unternehmens im Einklang stehen.
• Unterstützung und Beratung des Managements bei HR-bezogenen Themen.
• Verwaltung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses.
• Förderung einer positiven Arbeitsumgebung.
• Überwachung und Berichterstattung über HR-Metriken.

Was wir suchen

• Erforderlich : Nachgewiesene Erfahrung als HR-Manager oder in einer ähnlichen Rolle.
• Erforderlich : Fundierte Kenntnisse in HR-Prinzipien und -Verfahren.
• Optional : Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Umfeld.
• Optional : Zertifizierungen im Bereich Human Resources.

Warum zu uns kommen?

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
• Teil eines engagierten und unterstützenden Teams werden.

Unser Einstellungsprozess

• Einreichung der Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.
• Erstgespräch mit einem HR-Vertreter.
• Fachliches Interview mit dem Management-Team.
• Feedback und finale Entscheidung.

Arbeitsort

• Leipzig, Deutschland
• München, Deutschland
• Frankfurt am Main, Deutschland
• Erfurt, Deutschland

Wie Sie sich bewerben

Klicken Sie auf den Bewerben-Button. Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.