HR Manager Germany (m/w/d) - Medical Device

ARES Recruiting GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes, international wachsendes Unternehmen sucht einen HR Manager in Frankfurt am Main. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Es werden fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erwartet. Home-Office Tage und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis werden geboten.

Leistungen

Sehr gute Verdienstmöglichkeiten

Home-Office Tage

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht erforderlich.
• Kenntnisse im Bereich der Medizintechnik oder Pharmabranche vorteilhaft.
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion von Vorteil.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Planung und Umsetzung von Recruitingkonzepten.
• Aktive Einbindung in den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalabteilung.
• Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

Kenntnisse in der Medizintechnik oder Pharmabranche

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Jobbeschreibung

HR Manager Germany (m/w/d) - Medical Device in Frankfurt am Main

Sie arbeiten als HR Manager Germany (m/w/d) für ein renommiertes, international stark wachsendes Unternehmen, das als Marktführer in der Kardiologie etabliert ist.

Ihre Chancen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen Kollegen
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause arbeiten können
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
• Planung und Umsetzung von Recruitingkonzepten
• Aktive Einbindung in den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalabteilung
• Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen

Ihr Anforderungs-Profil:

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Kenntnisse im Bereich der Medizintechnik- oder Pharmabranche
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sie übernehmen gerne Verantwortung
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion von Vorteil
• Ihr Mix aus Empathie und Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie aus

Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Antonia Lisienski

Kontakt

ARES Recruiting GmbHAmmerweg 3289231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)+49 731 [e-mail]