HR Manager

Magnera Corporation; Wedelingskamp; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Nonwovens sucht einen HR Manager in Steinfurt. Verantwortlich für die Personalstrategie und HR-Prozesse, wird ein Kandidat mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Produktionsumfeld und fundierten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht gesucht. Vorteile sind unter anderem eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Gesundheitsangeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Job-Bike

Fitnessmitgliedschaft Zuschuss

Zugang zu Mitarbeiterprogrammen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante HR-Erfahrung, idealerweise im Produktionsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Umgang mit Betriebsräten.
• Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Produktionsziele.
• Betreuung aller HR-Bereiche: Recruiting, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Hands-on-Mentalität

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder BWL

Zusatzqualifikation (z.B. SHRM-SCP, SPHR)

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Überblick

Magnera ist das größte Nonwovens-Unternehmen der Welt, mit einer breiten Plattform von Lösungen für die Spezialmaterialindustrie und einer erweiterten Präsenz in Nordamerika, Südamerika, Europa und Asien. Über 9.000 Mitarbeiter betreuen weltweit Kunden in mehr als 100 Ländern. Unsere innovativen Produktlösungen finden sich in verschiedenen Anwendungen wieder. Magnera beliefert Kunden weltweit in den Bereichen Consumer Solutions und Personal Care und hat seinen Hauptsitz in Charlotte, North Carolina. Produziert wird in 46 Produktionsstätten.

Am Standort Steinfurt produziert das Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern auf zwei hochmodernen Anlagen Airlaid-Produkte, die täglich von einer Vielzahl von Menschen zur Hygiene und Körperpflege, im Haushalt, in der Medizin und Gastronomie sowie anderen Anwendungsbereichen genutzt werden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Steinfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

HR Manager (m/w/d)

Als HR Manager übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -prozesse am Standort Steinfurt. Sie gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Produktion und Führungskräften, um eine leistungsstarke, rechtssichere und mitarbeiterorientierte Arbeitsumgebung zu schaffen.

Verantwortlichkeiten

IHR ANGESTREBTER KARRIEREWEG

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Produktionsziele (z.B. Personalplanung, Qualifikationsentwicklung, Arbeitszeitmodelle)
• Betreuung aller HR-Bereiche: Recruiting, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Vergütung, Payroll, Benefits
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Tarifpartnern
• Steuerung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit, Compliance und kontinuierlichen Verbesserung
• Analyse von HR-Kennzahlen (z.B. Fluktuation, Fehlzeiten) und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams vor Ort

• Förderung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur

• Gestaltung und Durchführung von Onboarding-Prozessen sowie internen Schulungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Qualifikationen

DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar; Zusatzqualifikation (z.B. SHRM-SCP, SPHR) von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre relevante HR-Erfahrung, idealerweise im Produktionsumfeld
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Umgang mit Betriebsräten
• Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen
• Analytisches Denken und strategisches HR-Verständnis

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Vielseitige Aufgaben in einem innovativen, von Qualität und Nachhaltigkeit geprägtem Umfeld
• Bereitstellung eines Job-Bikes
• Zuschuss zu einer deutschlandweiten Fitnessmitgliedschaft
• Zugang zu Mitarbeiterprogrammen und weiteren Gesundheitsangeboten

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen vorzugsweise über das Karriere Portal oder alternativ per Mail an [e-mail]

Bei Fragen stehen wir Ihnen unter 02551/140 132 zur Verfügung.