HR Manager

Leviat; Langenfeld (Rheinland); Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Leviat, ein führendes Unternehmen im Bereich Verbindungs- und Befestigungstechnik, sucht zur Verstärkung des 'Human Resources'-Teams einen HR-Administrator. Die Position umfasst die Bearbeitung des Employee Life Cycles, das Vertragsmanagement und die Unterstützung der HR-Manager. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem wertschätzenden Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung in einem internationalen Konzern-Umfeld.
• Erfahrung mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP).
• Teamorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Administrative Bearbeitung des gesamten Employee Life Cycles.
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen.
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau/-mann

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Leviat, ein Unternehmen des CRH-Konzerns, ist der weltweit führende Anbieter von Verbindungs-, Befestigungs-, Hebe- und Verankerungstechnik für die Bauindustrie. Unsere technischen Produkte und innovativen Baulösungen werden in einer Vielzahl von Marktsegmenten von Wohngebäuden bis hin zur Infrastruktur eingesetzt und ermöglichen es den Anwendern besser, solider, sicherer und schneller zu bauen. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiter an 60 Standorten weltweit. Leviat ist die Heimat vertrauter Produktmarken wie Ancon, HALFEN, Plaka und Meadow Burke . Unser Mutterkonzern CRH, ist das führende Baustoffunternehmen der Welt und beschäftigt 75.000 Mitarbeiter an rund 3.200 Standorten in 28 Ländern.

Erfahren Sie mehr über unten dem folgenden .

Zur Verstärkung unseres Teams "Human Resources" am Standort Langenfeld (NRW) suchen wir zur Unterstützung als

Ihre künftigen Aufgaben :

• Administrative Bearbeitung des gesamten Employee Life Cycles inkl. Onboarding und Offboarding
• Erstellung, Prüfung und Verarbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung der lokalen, gesetzlichen Vorgaben, sowie internen Prozessen
• Unterstützung bei Jahreswechsel- und Jahresabschlussarbeiten
• Optimierung Ihrer eigenen Arbeitsabläufe und Unterstützung des HR-Teams im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Erstellung von HR-Templates
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von HR Reportings und Statistiken mit SAP
• Unterstützung der HR-Manager : innen in administrativen und organisatorischen Themen und Übernahme der Erstellung von Kommunikationen sowie Präsentationen

Qualifikationen – die uns überzeugen :

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ggf. Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau / -mann
• Rückkehrer : innen nach Elternzeit o. ä. sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung in einem internationalen Konzern-Umfeld
• Erfahrung mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP)
• Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
• Sie arbeiten gerne im Team, können sich gut priorisieren und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, ein freundliches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Leviat – Wir als attraktiver Arbeitgeber!

Wir bieten Ihnen eine faire und attraktive Vergütung sowie familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung. Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, in dem eigenverantwortliches Handeln gefragt ist und der dafür notwendige Gestaltungsspielraum gegeben wird. Ihre Teamkollegen stehen Ihnen auch nach erfolgreicher Einarbeitung zuverlässig mit Rat und Tat zur Seite.

Des Weiteren bieten wir Ihnen technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens; interne & externe Weiterbildungsangebote (z. B. Coaching, digitale Lernplattform), einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente, Bike-Leasing, Kaffee-Corner mit kostenlosen Getränken, die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und einem etablierten Onboarding-Prozess. Mitarbeiterevents und weitere attraktive Sozialleistungen runden unser Angebot ab.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!