HR Manager

Ardagh Group; Hermsdorf/Erzgebirge; Presencial; EUR 70 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Betriebliche Altersversorgung

Employee Assistance Program

E-Bike-Leasing

Resumo da oferta

Die Ardagh Group sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d) für Braunschweig und Hermsdorf. Sie beraten Leitung und Führungskräfte, steuern zentrale HR-Prozesse und fördern eine leistungsfähige, respektvolle Arbeitskultur.

Die Rolle verbindet regionales Management mit europäischer HR- Zusammenarbeit. Zu Ihren Aufgaben gehören Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management, Nachfolgeplanung, Vergütung und Bindung, sowie die Entwicklung lokaler Richtlinien.

Qualificações

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei bis fünf Jahre HR-Erfahrung, idealerweise in Industrie- oder Produktionsunternehmen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Erfahrung mit Recruiting, Personalentwicklung, Performance Management und Vergütung.
• Souveräner Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Responsabilidades

• Sie beraten Werkleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
• Sie steuern die HR-Kernprozesse beider Standorte – von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Performance Management bis zu Nachfolgeplanung, Vergütung und Bindung.
• Sie gestalten eine engagierte Werkskultur und arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsräten, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden Behörden sowie dem deutschen HR-Team zusammen.
• Sie begleiten Mitarbeiter-, Leistungs- und Veränderungsthemen rechtssicher und entwickeln HR-Richtlinien sowie lokale Verfahren weiter.
• Sie verantworten HR-Kennzahlen, Personaladministration und auditfähige Mitarbeiterdaten.
• Sie analysieren Personal- und Qualifizierungsbedarfe und setzen passende Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen um.
• Sie sind Mitglied der Werksmanagementteams arbeiten eng mit dem deutschen und auch europäischen HR-Team zusammen

Conhecimentos

Deutsch- und Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Problemlösungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Formação académica

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Ferramentas

MS Office

SAP

Descrição da oferta de emprego

HR Manager (m/w/d) – Braunschweig & Hermsdorf

Gestalten Sie Personalarbeit dort, wo sie Wirkung entfaltet.

Für unsere Standorte Braunschweig und Hermsdorf suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die als pragmatischer Business Partner Management, Mitarbeitende und Betriebsräte begleitet und eine leistungsstarke, wertschätzende Unternehmenskultur mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Werkleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
• Sie steuern die HR-Kernprozesse beider Standorte – von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Performance Management bis zu Nachfolgeplanung, Vergütung und Bindung.
• Sie gestalten eine engagierte Werkskultur und arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsräten, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden Behörden sowie dem deutschen HR-Team zusammen.
• Sie begleiten Mitarbeiter-, Leistungs- und Veränderungsthemen rechtssicher und entwickeln HR-Richtlinien sowie lokale Verfahren weiter.
• Sie verantworten HR-Kennzahlen, Personaladministration und auditfähige Mitarbeiterdaten.
• Sie analysieren Personal- und Qualifizierungsbedarfe und setzen passende Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen um.
• Sie sind Mitglied der Werksmanagementteams arbeiten eng mit dem deutschen und auch europäischen HR-Team zusammen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei bis fünf Jahre HR-Erfahrung, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Breite Praxis in modernen HR-Instrumenten, insbesondere Recruiting, Personalentwicklung, Performance Management und Vergütung
• Überzeugende Kommunikation, persönliche Integrität und eine pragmatische, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum an zwei Produktionsstandorten
• Ein dynamisches, internationales Umfeld mit enger Zusammenarbeit im europäischen HR-Netzwerk
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket inklusive betrieblicher Altersversorgung, Employee Assistance Program und E-Bike-Leasing

Über die Ardagh Group

Die Ardagh Group ist ein weltweit führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungslösungen und produziert Verpackungen für die weltweit führenden Marken. Wir gehen auf die 1932 gegründete Irish Glass Bottle Company zurück. Seitdem sind wir schnell zu einem Team von mehr als 20.000 Mitarbeitern mit einem Umsatz von fast 10 Milliarden US-Dollar gewachsen. Heute sind wir in ganz Europa, Afrika und Amerika präsent.

• Wussten Sie, dass Ardagh viele der Getränkedosen und Flaschen herstellt, aus denen Sie Ihre Lieblingsgetränke trinken?
• Wussten Sie, dass unsere Verpackungen aus Glas und Metall hergestellt werden – beides sind Materialien, die ohne Qualitätsverlust unendlich oft recycelt werden können!
• Wussten Sie, dass wir mehr als 160 Millionen Flaschen und Dosen pro Tag produzieren?

Ardagh setzt sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit ein und ist bekannt für Innovation. Wir erweitern die Grenzen des Möglichen und entwickeln neue Produktionsmethoden, neue Designtechniken und neue Wege, um Energie zu recyceln und zu sparen. Unser Ziel ist es, negative Umweltauswirkungen zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich nachhaltig und sozial verantwortlich zu bleiben.

Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in denen sich unsere Mitarbeiter geschätzt fühlen, ihr volles Potenzial entfalten können und in denen ihre Leistungen honoriert werden.

Hier bei Ardagh bieten wir spannende und lohnende Möglichkeiten für talentierte und kreative Menschen. Wenn Sie Ambitionen haben und Ihre Karriere beeinflussen möchten, kommen Sie in unser Team, Sie werden die Reise genießen!