HR Manager

Ardagh Glass Ltd.; Hermsdorf; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersversorgung

Employee Assistance Program

E-Bike-Leasing

Job summary

Die Ardagh Group sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit für die Standorte Braunschweig und Hermsdorf, um als pragmatischer Business Partner Führungskräfte und Mitarbeitende zu begleiten und eine leistungsstarke Unternehmenskultur mitzugestalten.

Zu den Aufgaben gehören Beratung in personalrelevanten Fragen, Steuerung der HR-Kernprozesse sowie enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten und dem europäischen HR-Team.

Qualifications

• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Steuerung der HR-Kernprozesse an zwei Standorten: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung.
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden und Behörden.
• Entwicklung von HR-Richtlinien und lokalen Verfahren.
• Sicherstellung von HR-Kennzahlen, Personaladministration und auditfähigen Mitarbeiterdaten.
• Analyse von Personal- und Qualifizierungsbedarfen und Umsetzung entsprechender Trainings.

Responsibilities

• Sie beraten Werkleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
• Sie steuern die HR-Kernprozesse beider Standorte – von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Performance Management bis zu Nachfolgeplanung, Vergütung und Bindung.
• Sie gestalten eine engagierte Werkskultur und arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsräten, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden Behörden sowie dem deutschen HR-Team zusammen.
• Sie begleiten Mitarbeiter-, Leistungs- und Veränderungsthemen rechtssicher und entwickeln HR-Richtlinien sowie lokale Verfahren weiter.
• Sie verantworten HR-Kennzahlen, Personaladministration und auditfähige Mitarbeiterdaten.
• Sie analysieren Personal- und Qualifizierungsbedarfe und setzen passende Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen um.

Skills

Beratung Führungskräfte

HR-Kernprozesse

Vertrags- und Arbeitsrecht

Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Kommunikation

Education

Wirtschaftswissenschaftliches Studium Personalwesen

Tools

MS Office

SAP

Job description

HR Manager (m/w/d) – Braunschweig & Hermsdorf

Gestalten Sie Personalarbeit dort, wo sie Wirkung entfaltet.

Für unsere Standorte Braunschweig und Hermsdorf suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die als pragmatischer Business Partner Management, Mitarbeitende und Betriebsräte begleitet und eine leistungsstarke, wertschätzende Unternehmenskultur mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Werkleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
• Sie steuern die HR-Kernprozesse beider Standorte – von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Performance Management bis zu Nachfolgeplanung, Vergütung und Bindung.
• Sie gestalten eine engagierte Werkskultur und arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsräten, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden Behörden sowie dem deutschen HR-Team zusammen.
• Sie begleiten Mitarbeiter-, Leistungs- und Veränderungsthemen rechtssicher und entwickeln HR-Richtlinien sowie lokale Verfahren weiter.
• Sie verantworten HR-Kennzahlen, Personaladministration und auditfähige Mitarbeiterdaten.
• Sie analysieren Personal- und Qualifizierungsbedarfe und setzen passende Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen um.
• Sie sind Mitglied der Werksmanagementteams arbeiten eng mit dem deutschen und auch europäischen HR-Team zusammen
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei bis fünf Jahre HR-Erfahrung, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Breite Praxis in modernen HR-Instrumenten, insbesondere Recruiting, Personalentwicklung, Performance Management und Vergütung
• Überzeugende Kommunikation, persönliche Integrität und eine pragmatische, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an beiden Standorten

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum an zwei Produktionsstandorten
• Ein dynamisches, internationales Umfeld mit enger Zusammenarbeit im europäischen HR-Netzwerk
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket inklusive betrieblicher Altersversorgung, Employee Assistance Program und E-Bike-Leasing

Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt online und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Standorte Braunschweig und Hermsdorf.

Über die Ardagh Group

Die Ardagh Group ist ein weltweit führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungslösungen und produziert Verpackungen für die weltweit führenden Marken. Wir gehen auf die 1932 gegründete Irish Glass Bottle Company zurück. Seitdem sind wir schnell zu einem Team von mehr als 20.000 Mitarbeitern mit einem Umsatz von fast 10 Milliarden US-Dollar gewachsen. Heute sind wir in ganz Europa, Afrika und Amerika präsent.

• Wussten Sie, dass Ardagh viele der Getränkedosen und Flaschen herstellt, aus denen Sie Ihre Lieblingsgetränke trinken?
• Wussten Sie, dass unsere Verpackungen aus Glas und Metall hergestellt werden – beides sind Materialien, die ohne Qualitätsverlust unendlich oft recycelt werden können!
• Wussten Sie, dass wir mehr als 160 Millionen Flaschen und Dosen pro Tag produzieren?

Ardagh setzt sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit ein und ist bekannt für Innovation. Wir erweitern die Grenzen des Möglichen und entwickeln neue Produktionsmethoden, neue Designtechniken und neue Wege, um Energie zu recyceln und zu sparen. Unser Ziel ist es, negative Umweltauswirkungen zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich nachhaltig und sozial verantwortlich zu bleiben.

Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in denen sich unsere Mitarbeiter geschätzt fühlen, ihr volles Potenzial entfalten können und in denen ihre Leistungen honoriert werden.

Hier bei Ardagh bieten wir spannende und lohnende Möglichkeiten für talentierte und kreative Menschen. Wenn Sie Ambitionen haben und Ihre Karriere beeinflussen möchten, kommen Sie in unser Team, Sie werden die Reise genießen!