HR Legal Counsel (m/w/divers)

Lufthansa; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Airline-Industrie sucht einen erfahrenen Berater (m/w/d) im Arbeitsrecht. In dieser Rolle beraten Sie zu arbeitsrechtlichen Fragen und gestalten Betriebsvereinbarungen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Arbeitsrecht mit. Neben sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sind Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke gefragt. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in Frankfurt.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts.
• Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung zu arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
• Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen.
• Entwicklung von Konzepten zu personalpolitischen Grundsatzfragen.
• Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denkvermögen

Service- und Kundenorientierung

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

In dieser Rolle

In dieser Rolle berätst Du in allen arbeits- & betriebsverfassungsrechtlichen, sowie personalpolitischen Fragen. Du gestaltest in enger Zusammenarbeit mit dem Business und den Betriebspartnern die betrieblichen Bedingungen. Daneben zählen zu Deinen Aufgaben:

• Analyse und Beratung zu rechtlichen Sachverhalten im kollektiven & individuellen Arbeitsrecht
• Betreuung der Mitbestimmungsgremien
• Gestaltung & Anwendung tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen sowie interner Bestimmungen
• Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
• Beratung und rechtliche Umsetzung von Organisationsveränderungen
• Vertretung des Unternehmens in Arbeitskreisen & Personalrunden
• Konzeptentwicklung zu personal- und tarifpolitischen Grundsatzfragen
• Schnittstelle zum Konzern für Compensation & Benefits, Tarifcontrolling und -politik
• Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungsmaßnahmen

Voraussetzungen

Dich zeichnet Deine Sozialkompetenz, sowie deine Kommunikationsstärke aus? Du zeigst Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, bist außerdem belastbar und flexibel? Dann bewirb Dich gerne, wenn Du außerdem die folgenden Kriterien erfüllst:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Langjährige Erfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Mitbestimmung
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts
• Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Fähigkeit zum interdisziplinären, zielorientierten Arbeiten
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Erarbeitung entscheidungsreifer Vorschläge
• Sicherheit im Auftreten und Fähigkeit zur Repräsentation des Unternehmens
• Sehr gutes Kommunikationsverhalten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Service- und Kundenorientierung
• Präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über Lufthansa Systems GmbH

Die Lufthansa Systems GmbH zählt zu den weltweit führenden IT-Anbietern in der Airline-Industrie. Mit einer Kombination aus fundiertem Airline-Know-how, langjähriger Projekterfahrung und technologischer Expertise bietet das Unternehmen eine umfassende Palette erfolgreicher, vielfach marktführender Produkte für die Aviation-Branche, auf die mehr als 350 Airline-Kunden vertrauen. Das Portfolio umfasst innovative IT-Produkte und Beratungsleistungen, die hohen wirtschaftlichen Nutzen bieten und zur Steigerung der Effizienz beitragen. Neben dem Hauptsitz in Raunheim bei Frankfurt/Main ist Lufthansa Systems an Standorten in 16 Ländern vertreten.