HR Koordinator/in (m/w/d)

Arbeitsagentur; Bischofsmais; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

12 Gehälter plus 1 Gehalt nach 1 Jahr

Familiäres Arbeitsklima

5-Tage-Woche

Wellnessbereich Nutzung

Mitarbeitervergünstigungen

Mitarbeiterzimmer

Kostenfreie Verpflegung

Zusammenfassung

Aktivresort Bischofsmais sucht eine/n HR Koordinator/in (m/w/d) in Vollzeit (40h), ab dem 01.10.2026 am Standort Bischofsmais. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, identifizieren qualifizierte Fachkräfte und führen Bewerbungsgespräche durch.

Zu Ihren Aufgaben gehören Social Recruiting, Aufbau eines Talentpools, Abrechnungsunterstützung mit Payroll, Personalaktenpflege und Beratung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder Personalwesen oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung als Personalassistentin/Hr-Koordinatorin oder ähnlich.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personaladministration und Recruiting wünschenswert.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung von Profilen bis zur Besetzung.
• Identifikation und Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für operative Bereiche.
• Active Sourcing und gezielte Ansprache geeigneter Kandidat*innen.
• Führung von Bewerbungsgesprächen und Koordination des Auswahlprozesses.
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools.
• Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Payroll.
• Erstellung, Pflege und Verwaltung personalrelevanter Dokumente und Personalakten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Kundenorientierung

Diskretion

MS Office Kenntnisse

HR-Software

Ausbildung

Ausbildung in Hotellerie/Hotelmanagement/Personalwesen

Tools

MS Office Suite

HR-Software

Jobbeschreibung

HR Koordinator/in (m/w/d)

Vollzeit, 40h, - ab 01.10.2026 – Bischofsmais

Unser Aktivresort Bischofsmais liegt, wie der Name schon vermuten lässt, in Bischofsmais im bayerischen Wald. Das 4 Sterne Hotel Resort wird Inhaber geführt und bietet Platz für bis zu 400 Gäste. Hauptaugenmerk liegt bei uns auf Familien, aktiven Gästen, Genießern und Gruppen.

Das Resort verfügt über 2 Restaurants, 1 Hotelbar, 2 Kegelbahnen, 2 Seminarräume, eine Eventhalle für bis zu 350 Personen, einen Streichelzoo, mehrere Kinderspielzimmer, ein hauseigenes Kino, Minigolfanlage, diverse Sport- und Aktivitätsmöglichkeiten, einen Kinderclub mit dauerhafter Kinder- und Jugendbetreuung, einem umfangreichen Animationsprogramm, Indoor-Hallenbad, Saunawelt sowie Massage und Kosmetikanwendung.

Unsere Küche ist Bayrisch, traditionell und Gastlichkeit ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern gelebte Firmenphilosophie. Unser Team besteht aus 40 internationalen Profis, die unseren Gästen jeden Tag ein positives Lächeln ins Gesicht zaubern. Komm auch Du zu uns ins Team und werde Teil dieser einzigartigen Crew.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung von Stellenprofilen bis zur erfolgreichen Besetzung
• Identifikation und Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die operativen Bereiche des Resorts
• Active Sourcing und gezielte Ansprache geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen
• Führung von Bewerbungsgesprächen und Koordination des Auswahlprozesses
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
• Weiterentwicklung unsere Social Recruiting Kampagnen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Auszubildende und Praktikanten in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des „Employer Life Cycles“
• Planung, Organisation und Begleitung von Praktika
• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll
• Erstellung, Pflege und Verwaltung personalrelevanter Dokumente, Verträge, Bescheinigungen und Personalakten
• Betreuung von Mitarbeiter-Benefits und Vergünstigungsprogrammen (z.B.)
• Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Mitarbeiterbindung
• Sicherstellung einer serviceorientierten und professionellen HR-Betreuung auf höchstem Qualitätsniveau

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, im Hotelmanagement, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung als Personalassistentin, HR-Koordinatorin oder in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personaladministration und Recruiting wünschenswert
• AEOV Ausbildereignungsschein von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Serviceorientierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office Word, Excel, Outlook, PowerPoint sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software und Personalmanagement-Systemen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähig, Flexibilität und Begeisterung für die Arbeit in einem Ferienresort

Was wir bieten

• Eine sehr gute Entlohnung, Bereitschaft zur Überzahlung aufgrund von Berufserfahrung und Qualifikation ist für uns selbstverständlich.
• 12 Gehälter, nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit 13 Gehälter
• Ein sehr gutes und familiäres Arbeitsklima
• Geregelte Arbeitszeiten in einer 5 Tage Woche
• 28 Tage Urlaub/Jahr, nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit 30 Tage Urlaub / Jahr
• Individuelle Förderung und Aufstiegsmöglichkeiten
• Junges, dynamisches Team
• Nutzung der hauseigenen Wellnessanlage & Fitnessraum
• Behandlungen (Kosmetik, Spa) ermäßigt (-25%)
• Ermäßigung auf Restaurant und Getränkekonsumation (-25%)
• Kostenfreie Personalgetränke
• 1 x monatliche kostenfreie Schulter-/Rückenmassage
• Kostenlose Verpflegung gerne auch an freien Tagen
• Family & Friends Rate für den Besuch von Freunden und Familienangehörigen
• Bereitstellung von Mitarbeiterkleidung
• Kostenfreie, moderne Personalzimmer - top ausgestattet
• Eigene Mitarbeiterküche
• Internet/WLAN kostenlos
• Tolle Mitarbeitervergünstigungen und Freizeitmöglichkeiten bei Partnerunternehmen
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten
• Ski-/Bergbahnticket ermäßigt
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Betriebliche Kinderbetreuung während der Dienstzeiten

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Aktivresort Bischofsmais

Lina‑Müller‑Weg 3 94253 Bischofsmais

0049-160-95491723

www.aktivresort-bischofsmais.de

[e-mail]