HR - IT Inhouse Consultant (m/w/d)

LOGICA The Human Company GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-IT Unternehmen im östlichen Bodenseeraum sucht einen IT Inhouse Consultant HR (m/w/d) zur Unterstützung bei der Digitalisierung der HR-Prozesse. Sie arbeiten eng mit SAP HCM und in internationalen Projekten. Vorteile sind unbefristete Direktanstellung, flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Firmenkultur, die eigenverantwortliches Arbeiten fördert.

Leistungen

Unbefristete Direktanstellung

Flexible Arbeitszeiten

Marktgerechte Entlohnung

Werkswohnung bei Bedarf

Individuelle Schulungen

Berufsbegleitende Weiterbildung

Wertschätzende Firmenkultur

Hohe Lebensqualität

Individueller Handlungsfreiraum

Moderne Arbeitswelt mit digitalen Tools

Qualifikationen

• Mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung im IT-HR-Bereich.
• Praktische Erfahrung mit SAP HCM ist erforderlich.
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch und Deutsch.

Aufgaben

• Entwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse.
• Arbeiten in internationalen Projekten vom Konzept bis zur Einführung.
• Übersetzen fachlicher Anforderungen in technische Lösungen.

Kenntnisse

SAP HCM

Englisch (fließend)

Deutsch (fließend)

Wirtschaftsinformatik

Ausbildung

Abschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

HR - IT Inhouse Consultant (m/w/d)

Mitgestaltung bei der Digitalisierung der HR-Prozesse

Du arbeitest schwerpunktmäßig mit SAP HCM. Du gestaltest die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv mit und verbindest technisches Know‑how mit HR-Expertise. Wir suchen einen IT Inhouse Consultant HR (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin. Werde Teil eines innovativen Teams im Rahmen einer direkten Festanstellung!

Für ein führendes Unternehmen am östlichen Bodensee mit nahezu 10.000 Mitarbeitenden suchen wir Verstärkung im Bereich IT-Inhouse Consulting.

Etwa 320 Informatikerinnen und Informatiker kümmern sich um die moderne IT-Umgebung. Die IT-Inhouse Consultants beschäftigen sich bis ins Detail mit Fachthemen und übersetzen diese dann in innovative IT-Lösungen.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst und digitalisierst die HR-Prozesse aktiv mit und führst IT-Anwendungen ein
• Du arbeitest in internationalen Projekten vom Konzept bis zur Einführung mit und bildest die Brücke zuden Expertinnen und Experten aus dem HR-Fachbereich
• Du hast Spaßdaran, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen – vorzugsweise im SAP HCM Umfeld

Dein Profil:

• Wir legen Wert auf eine gute Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik und schätzen Deine einschlägige IT‑HR‑Berufserfahrung
• Du arbeitest mit SAP HCM. Wir wünschen uns deshalb eine Person, die bereits praktische Erfahrung in diesem Bereich mitbringt
• Regelmäßiger Austausch mit den internationalen Tochtergesellschaften – überzeugende Kommunikation in Englisch und Deutsch ist daher wichtig
• Wir suchen ein engagiertes Teammitglied, das uns durch eine strukturierte, konstruktive und teamorientierte Arbeitsweise begeistert

Unser Angebot für Dich:

• Direktanstellung: Freue Dich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen Industrieunternehmen
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems
• Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich
• Unterstützung: Bei Bedarf kannst Du anfangs eine Werkswohnung nutzen
• Zeit für einen guten Start: Begleitung während Deines Onboardings. Tools, die Dir noch neu sind, lernst Du in individuellen Schulungen
• Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Du gewinnst viel wertvolles Wissen. Du wirst gerne unterstützt, wenn Du dich berufsbegleitend weiterbilden möchtest
• Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Du genießt vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Deinen Führungskräften. Sie erwarten von Dir eigenständiges Arbeiten und halten Dir den Rücken frei.
• Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Deine Projekte werden Dich fordern, aber nicht überfordern.
• Individueller Freiraum: Es werden Dir hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheidest Du gemeinsam mit den Beteiligten
• Flexible Arbeitsweisen: Es wird Wert gelegt auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung. Es ist auch Home‑Office möglich
• Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools

Arbeitsort:

Östlicher Bodenseeraum

Nach Eingang Deiner Bewerbung erfährst Du Details zum Unternehmen.

Tel.: [phone] bzw. [phone]

Deine Ansprechpartnerin: Anett Unterfranz