HR IT-Administrator (m/w/d)

Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Schiffbauindustrie in Bremen sucht einen IT-Administrator (m/w/d) für die Betreuung von HR-Systemen. Zu den Aufgaben gehören die Benutzerverwaltung und die Unterstützung von Fachbereichen bei IT-Fragen. Ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Benefits wartet auf Sie, einschließlich 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Leistungen

Vergütung nach Tarifvertrag

30 Tage Urlaub

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Firmenfitness

Deutschlandticket für 33 Euro

JobRad

Mitarbeiterangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Mitarbeiterberatung

Betriebskantine

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Personal oder Studium mit entsprechendem Schwerpunkt.
• Erfahrung in der Administration von HR-Systemen, idealerweise mit Interflex und ADP-Systemen.
• Kenntnisse in Benutzerverwaltung, Berechtigungsmanagement und Systempflege.

Aufgaben

• Die Administration und Betreuung der HR-Systeme verantworten.
• Benutzerverwaltung und Rechtepflege übernehmen.
• Fachbereiche bei IT-Fragen rund um Personal unterstützen.
• Rollouts, Updates und Systemoptimierungen umsetzen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Administration von HR-Systemen

Benutzerverwaltung

Berechtigungsmanagement

Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Personal

Tools

Interflex 6020/6040

ADP Paisy

ADP Archiv

ADP Travel

Jobbeschreibung

Ihr Posten in unserer Crew

• Die Administration und Betreuung der HR-Systeme, insbesondere Interflex 6020/6040 sowie ADP Paisy, ADP Archiv und ADP Travel liegen in Ihrer Verantwortung.
• Benutzerverwaltung, Berechtigungen und Rechtepflege in den genannten Systemen übernehmen Sie zuverlässig.
• Fachbereiche unterstützen Sie bei allen IT-Fragen rund um Personal-, Zeit- und Reisekostenprozesse.
• Rollouts, Updates und Systemoptimierungen planen und setzen Sie aktiv um.
• Die Dokumentation der Systeme und Prozesse pflegen Sie kontinuierlich und tragen zur Optimierung von Workflows bei.
• Durch die gute Zusammenarbeit mit dem HR-Team stellen Sie sicher, dass die Systeme stets den aktuellen Anforderungen entsprechen.

Das haben wir für Sie an Bord

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:

• Vergütung nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
• Firmenfitness
• Deutschlandticket für 33 Euro
• JobRad
• Mitarbeiterangebote
• Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)
• Betriebskantine

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Matthias Janzen ([e-mail]).

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Personal oder Studium mit entsprechendem Schwerpunkt.
• Erfahrung in der Administration von HR-Systemen, idealerweise mit Interflexund ADP-Systemen.
• Kenntnisse in Benutzerverwaltung, Berechtigungsmanagement und Systempflege.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.