HR-Generalistin

StudySmarter; Greifswald; Vor Ort; EUR 36.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigte Jobtickets

Cafeteria

Familienservice

betrieblichem Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Ein führendes Forschungsinstitut in Greifswald sucht eine*n HR-Generalist*in zur Unterstützung des Personalteams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das HR-Projektmanagement, die Prozessoptimierung sowie die HR-Administration. Es werden ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement sowie starke Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen vorausgesetzt. Darüber hinaus sind ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich. Die Beschäftigung ist für 2 Jahre, in Voll- oder Teilzeit möglich.

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Grundlagen.
• Affinität zu digitalen HR-Tools und Digitalisierung.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und konzeptionelle Stärke.
• Sichere Anwendung der Office-Standardsoftware.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Projektmanagements bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Schrittweise Übernahme von weiterer (Teil-)Projektverantwortung.
• Mitarbeit bei konzeptionellen Aufgaben bei der Prozessoptimierung.
• HR-Administration und Personalmanagement.

Kenntnisse

Kenntnisse arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Grundlagen

Affinität zu digitalen HR-Tools

Analytisches Denken

Sichere Anwendung der Office-Standardsoftware

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Job Description

ORGANISATION & VERWALTUNGGREIFSWALDTeilchen-, Plasma- und QuantenphysikAusschreibungsnummer: gw25/037Stellenangebot vom 18. August 2025 Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) ist ein weltweit herausragendes Zentrum für Fusionsforschung. Mit rund 1100 engagierten Mitarbeitenden in Garching bei München und Greifswald widmen wir uns der Erforschung der Grundlagen für Fusionskraftwerke. Diese Kraftwerke erzeugen Energie ohne klimaschädliche Emissionen, sind sicher, nachhaltig und nahezu unerschöpflich – ähnlich wie die Sonne. Fusionskraftwerke haben das Potenzial, eine bedeutende Rolle für die Energieversorgung künftiger Generationen zu übernehmen. Am IPP-Standort in Greifswald forschen wir am Großexperiment Wendelstein 7-X. Diese Fusionsanlage ist die weltweit größte vom Typ Stellarator.

Das Teilinstitut Greifswald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Unterstützung des Personalteams eine*n HR-Generalist*in.

Responsibilities

• Unterstützung des HR-Projektmanagements bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einführung von digitalen Tools
• Schrittweise Übernahme von weiterer (Teil-)Projektverantwortung
• Mitarbeit bei konzeptionellen Aufgaben bei der Prozessoptimierung, teilweise standortübergreifend
• Mitarbeit bei der Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Themenstellungen
• HR-Administration und Personalmanagement

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Grundlagen und Regelungen
• Affinität zu digitalen HR-Tools und Digitalisierung
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und konzeptionelle Stärke
• Sichere Anwendung der Office-Standardsoftware
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Erste praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Personalbereich oder HR-Projektarbeit sind von Vorteil
• Aufgeschlossenheit, Teamgeist und Einsatzfreude

Benefits

• Personalarbeit im internationalen Umfeld der Grundlagenforschung bei einem der größten wissenschaftlich-technischen Projekte in Deutschland
• Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene HR-Referent*innen in vielfältige Themen des gesamten HR-Projektportfolios
• Eine Chance auch für engagierte Berufseinsteiger*innen
• Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzlich freie Tage, z.B. an Weihnachten und Silvester
• Flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• Betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL Zusatzversorgung)
• Eine eigene Cafeteria für die Mittagsversorgung
• Zahlreiche Angebote für Mitarbeiter*innen (z.B. Familienservice, betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Ferienwohnungen)
• Vergünstigte Jobtickets (z.B. Deutschlandticket)
• Kostenfreie Parkplätze am Institutsgelände

Die Beschäftigung ist auf 2 Jahre befristet. Eine Anstellung ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welcher sozialer, ethischer oder religiöser Herkunft bzw. sexueller Orientierung sie sind. Wir möchten mehr Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, beschäftigen und ermutigen sie, ihre Bewerbungen einzureichen. Ebenso unterstützen wir die Einstellung von Menschen mit Schwerbehinderung und laden sie herzlich ein, sich zu bewerben.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte finden Sie auf unserer Webseite unter: Datenschutz. Sehen wir uns bald am IPP?

Salary: EUR 36000 - 60000 per year