HR Generalist (w / m / d) - Vollzeit oder Teilzeit nach Vereinbarung

Ikea; Koblenz; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ikea sucht einen HR-Experten, der die Beziehungen zu Mitarbeitenden steuert und betriebliche Prozesse im Arbeitsrecht verwaltet. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Personalbereich, ein Hochschulstudium und bringt Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch mit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gesamtpaket mit zahlreichen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

13. Gehalt

Urlaubsgeld

15% Personalrabatt

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrrad-Leasing

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation oder internationalen Projekten.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Steuerung von kollektivrechtlichen Fragestellungen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
• Ansprechpartner für betriebliche und personalpolitische Prozesse im Arbeitsrecht.
• Implementierung von Health & Wellbeing Initiativen.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Operatives Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit bis zum 30.06. befristet zu besetzen.

Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche.

Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche, von Montag bis Samstag, in Früh-, Mittel- und Spätschichten.

Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und weitere Benefits.

Deine Begeisterung für Menschen und dein Glaube an das Potenzial des Einzelnen zeichnen dich aus. Du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen, sich verändernden Einzelhandelsumfeld.

Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu coachen, zu motivieren und zu fördern.

Du verfügst über Berufserfahrung im Personalbereich. Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation oder internationalen Projekten.

Deine Fähigkeiten:

• Strategisches und operatives Denken bei der Umsetzung von langfristigen Plänen mit Budget- und Zielsetzung.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und die Fähigkeit, zwischen Mitarbeitenden, Arbeitgebern, Betriebsräten, Gewerkschaften und Behörden vertrauensvoll zu vermitteln.
• Erfahrung in der Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, service- und lösungsorientiert, inspirierend und zielführend.

Dein Tag bei uns:

Der Schwerpunkt liegt in kollektivrechtlichen Fragestellungen. Als Schnittstelle zum Betriebsrat steuerst du mitbestimmungsrelevante Themen eigenständig und verankerst sie in der Organisation.

Du steuerst betriebliche und personalpolitische Prozesse im Arbeitsrecht, bist Ansprechpartner für den Betriebsrat, Führungskräfte und Partner in der Organisation.

Du betreust den Prozess der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, verhandelst Betriebsvereinbarungen und verknüpfst betriebliche Bedürfnisse mit den Anforderungen der Mitarbeitenden.

Darüber hinaus führst du operative Personalaufgaben durch, unterstützt den Aufbau lokaler Arbeitsrechtskompetenz und stellst die Umsetzung von Health & Wellbeing Initiativen sicher.

Du implementierst einen Co-Worker Relation Plan, der alle Interaktionen mit Mitarbeitenden regelt und die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Standards gewährleistet.

Bewirb dich jetzt!

Bewirb dich online mit deinen vollständigen Unterlagen. Bei Fragen kannst du uns per E-Mail kontaktieren.

Dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, Personalrabatt, Verpflegung, Fahrrad-Leasing, Rabatt-Portal und weiteren Benefits.

Es besteht die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg durch Bonus- und Loyalitätsprogramme teilzuhaben.

Das Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt dich bei deiner Karriere.

Besonderer Schutz gilt für schwerbehinderte oder gleichgestellte Mitarbeitende, die die Voraussetzungen erfüllen.