HR-Generalist (w/m/d)

Avantgarde; Berne; Vor Ort; EUR 42.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Egym Wellpass

Firmenradleasing

Corporate Benefits

Weiterbildung

Zusammenfassung

YER Deutschland sucht einen HR-Generalisten (w/m/d), der das HR-Service-Team fachlich und disziplinarisch leitet. Sie entwickeln Governance-Standards, setzen HR-Prozesse effizient um und sichern Compliance im Arbeits- und Sozialrechtsbereich.

Sie definieren KPIs, bauen Berichte auf und treiben die HR-Digitalisierung voran, z. B. SAP Concur und der digitalen Personalakte. Enges Zusammenarbeiten mit Finance, Controlling, IT und dem Betriebsrat gehört dazu.

Qualifikationen

• Qualifikation & HR-Background: abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Operations-/HR-Services-Umfeld.
• Erfahrung in HR Operations & Service Excellence: mehrere Jahre in einer verantwortlichen Rolle im Bereich HR Operations/HR Services.
• Rechtliche Expertise: fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Digitalisierung & HR-Systeme: Erfahrung in der Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten, sicher im Umgang mit HR-Systemen.
• Arbeitsweise & Mindset: strategisch denken, pragmatisch handeln, strukturiert und umsetzungsstark.

Aufgaben

• HR-Service Governance & Weiterentwicklung: Governance-Standards etablieren und Prozesse entlang des Employee Lifecycles skalieren.
• Compliance & rechtssichere HR-Operations: Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Steuerung & HR Analytics: KPIs definieren, Reporting-Strukturen aufbauen, Transparenz schaffen.
• Digitalisierung & Prozessoptimierung: HR-Digitalisierungsprojekte (z. B. SAP Concur) leiten.
• Teamführung & operative Verantwortung: fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Service-Teams (Payroll, Administration, Zeitwirtschaft) mit vier Mitarbeitenden.
• Schnittstellen & Stakeholder Management: enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling, IT und Betriebsrat.

Kenntnisse

HR-Background

HR Operations

Rechtliche Expertise

Digitalisierung

Arbeitsweise

Ausbildung

HR-Bezug Studium

Tools

SAP Concur

Digitale Personalakte

Jobbeschreibung

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

HR-Generalist (w/m/d)

Dein Aufgabenprofil

• HR Service Governance & Weiterentwicklung: Du entwickelst unsere HR-Service-Strukturen strategisch weiter und etablierst klare Governance-Standards sowie skalierbare, effiziente Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Compliance & rechtssichere HR-Operations: Du stellst die Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen sicher
• Steuerung & HR Analytics: Du definierst KPIs, baust Reporting-Strukturen auf und sorgst für Transparenz und Steuerbarkeit im HR-Service-Bereich
• Digitalisierung & Prozessoptimierung: Du leitest HR-Digitalisierungsprojekte (z. B. SAP Concur, digitale Personalakte) und identifizierst Automatisierungs- und Effizienzpotenziale in bestehenden Prozessen
• Teamführung & operative Verantwortung: Du führst fachlich und disziplinarisch das HR-Service-Team (Payroll, Administration, Zeitwirtschaft) mit vier Mitarbeitenden und stellst die operative Exzellenz sicher
• Schnittstellen & Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit Finance, Controlling, IT und externen Dienstleistern zusammen und bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie den Betriebsrat

Dein Qualifikationsprofil

• Qualifikation & HR-Background: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Operations- bzw. HR-Service-Umfeld
• Erfahrung in HR Operations & Service Excellence: Du hast bereits mehrere Jahre in einer verantwortlichen Rolle im Bereich HR Operations / HR Services gearbeitet und die Weiterentwicklung sowie Professionalisierung von HR-Service-Strukturen aktiv mitgestaltet
• Rechtliche Expertise: Du besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Digitalisierung & HR-Systeme: Du hast Erfahrung in der Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten, bist sicher im Umgang mit HR-Systemen und bringst eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Prozessen mit
• Arbeitsweise & Mindset: Du kombinierst strategisches Denken mit einer pragmatischen, hands-on Arbeitsweise und treibst Themen strukturiert und umsetzungsstark voran

Benefits

• Stabilität auf Kurs: Du arbeitest in einem international tätigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist, in dem das Miteinander zählt
• Flexibel durch jede See: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto und mobilem Arbeiten bringst du Job und Privatleben souverän in Balance
• Deine Entwicklung an Bord: Mit der hauseigenen Akademie setzt du neue Segel, denn Weiterbildung ist bei uns kein Extra, sondern fester Bestandteil deiner Reise
• Mehr als Arbeit: Auch abseits des Arbeitsplatzes bist du bei uns gut aufgehoben mit Egym Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weiteren attraktiven Mitarbeitervorteilen, die dir den Rücken stärken.

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Deine Ansprechperson

Stefanie Schomann
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