HR Generalist / Referent (m/w/d) Regulatorik

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Dienstleister der öffentlichen Hand in Frankfurt am Main sucht einen HR-Spezialisten. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von HR-Konzepten und arbeiten eng mit dem Management und Betriebsräten zusammen. Wir bieten eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und ein Gesundheitsbudget von 200 Euro. Bewerben Sie sich jetzt für eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit!

Leistungen

200 Euro Gesundheitsbudget

Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Fahrradleasing mit JobRad

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem regulierten Umfeld.
• Kenntnisse im Kollektiv- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Management, Personalbetreuung und Personalservice.
• Verantwortung der Umsetzung konzeptioneller Fragestellungen.
• Eigenständige Bearbeitung von Projekten.

Kenntnisse

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellendetails

Typ: Vollzeit, Standort Frankfurt am Main, unbefristet.

Über uns

Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG – größte Volksbank Deutschlands, Bilanz 19 Mrd Euro, Universalbank.

Aufgabengebiet

• Schnittstelle zwischen Management, Personalbetreuung und Personalservice.
• Erarbeitung und Verantwortung der Umsetzung konzeptioneller Fragestellungen (Mehrarbeitsregelungen, regulatorische Anforderungen, Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle) und Erstellung von Vorstands- und Entscheidungsvorlagen.
• Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von Betriebsratsthemen.
• Eigenständige Bearbeitung von Projekten und operative Umsetzung von HR‑Maßnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und regulatorischer Vorgaben.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise in einem regulierten Umfeld (Finanzdienstleistungen, Banken, Versicherungen).
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Kollektiv‑ und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremienarbeit von Vorteil.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Kommunikationsstärke, Souveränität und Teamorientierung.

Benefits

• Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Verantwortungsvolle Herausforderung.
• 200 Euro Gesundheitsbudget.
• Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
• Mobiles Arbeiten.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
• Fahrradleasing mit JobRad.
• Zuschuss zum Deutschland‑Ticket als Jobticket.