HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)

FRICKE Group GmbH & Co. KG; Kreuzkamp; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Mobiles Arbeiten möglich

Gesundes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Die FRICKE Group GmbH & Co. KG in Niedersachsen sucht eine/n Personalmitarbeiter/in, um das HR-Team zu verstärken. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Pflege der Zeiterfassung und bringen idealerweise eine kaufmännische Ausbildung mit.

Zusammenarbeit in einem unterstützenden Umfeld mit 30 Tagen Urlaub und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung wird geboten. Das Unternehmen legt Wert auf eine digitale Arbeitsweise und offene Kommunikation im Team.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Personalwesen.
• Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlich.

Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
• Zuverlässige Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Unterstützung bei Ausbildungsprogrammen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Sozialkompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Überblick

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden – verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.

Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen. Die familiengeführte Fricke Gruppe hat sich im Laufe der fast 100‑jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeugen und Ersatzteilen entwickelt. Mit 2.449 Mitarbeitern – verteilt auf 56 Standorte in 21 Ländern – arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.

Ihre Aufgaben

• Vertrags- und Dokumentenwesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Zeiterfassung pflegen: Zuverlässige Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung (ATOSS)
• Bewerbermanagement: Terminabstimmung und Korrespondenz mit Bewerbenden
• HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte
• Ausbildungsarbeit unterstützen: Unterstützung bei der Betreuung unserer mehr als 70 kaufmännischen Auszubildenden und Mitgestaltung des Ausbildungsprogramms
• Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams
• Ausbildungsmarketing mitverantworten: Teilnahme an Karrieremessen und Veranstaltungen zum Ausbildungsmarketing
• HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen

Ihr Profil

• Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z. B. als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert
• IT- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Persönliche Kompetenz: Hohe Sozialkompetenz, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Unser Angebot an Sie

• Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.

Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden? Dann bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt.