HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Euroroll GmbH; Werne; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Intralogistik sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen. Sie werden Ansprechpartner für Mitarbeitende sein und das Bewerbungsmanagement unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation sind erforderlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in der Personalarbeit sind von Vorteil. Das Unternehmen bietet eine leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Gleitzeit

Zuschuss zur Altersvorsorge

Wöchentlicher Englischunterricht

Attraktives Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erste einschlägige Erfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende in Personalfragen.
• Unterstützung im Bewerbungsmanagement, einschließlich Stellenanzeigen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege der Personalakten.
• Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Unterstützung bei HR-Projekten und Digitalisierung.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

MS Office

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium der Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personal

Jobbeschreibung

Vor 1 Tag Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Die Euroroll GmbH ist seit 1983 einer der führenden Spezialisten in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik. Seit 40 Jahren werden von unserem Firmensitz aus namhafte nationale sowie internationale Kunden betreut und beliefert. Die Branche der Intralogistik verzeichnet seit Jahren ein starkes und nachhaltiges Wachstum.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d).

Aufgaben

• Ansprechpartner unser Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung im Bewerbungsmanagement: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Führung von Bewerbungsgesprächen
• Erstellung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen, Zeugnissen, Arbeitsbescheinigungen etc. sowie die Pflege der Personalakten und der Personaldatenbank
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse

Profil

Berufsausbildung & Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personal
• Erste einschlägige Erfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil

Kenntnisse und Fertigkeiten

• Analytische, strukturierte Denkweise sowie einen hohen Leistungswillen
• Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsstärke
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein sowie absolute Diskretion
• Hands‑on‑Mentalität und Problemlösungsorientiertes Arbeiten

Wir bieten

Arbeitszeit

• Vollzeit (40 Std./Woche)

Vergütung und Zusatzleistungen

• Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld; Urlaubsansprüche bleiben über das Folgejahr bestehen

Benefits

• Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto
• Corporate Benefits
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wöchentlicher Englischunterricht
• Attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten, wachsenden Team
• Ein international agierendes Unternehmen in einem nachhaltigen Wachstumsmarkt
• Einen sicheren Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.